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离职原因(该标签下共有48篇文章)

重回老东家,是真香还是假象?

重回老东家,是真香还是假象?

多少职场人,吃着碗里的,想着锅里的。处的久了,总觉着现在的工作“欠”点,要么是钱、要么是热情、要么是人间真情……那就跳一跳,说不定某个lucky day,转角遇到爱。结果,遇到了老东家的橄榄枝……

为什么现在年轻人辞职这么频繁?是谁的责任?

为什么现在年轻人辞职这么频繁?是谁的责任?

以前,很多职工在一家公司上班,如果没有特殊情况可以一直干到退休,而现在的年轻人辞职频率却高得多,甚至有上半天班就辞职的。那么,究竟是什么原因造成年轻人辞职如此频繁?问题出在了哪儿?

面试时哪些话不能说?你需要掌握以下技巧

面试时哪些话不能说?你需要掌握以下技巧

面试是每一位求职者的必经环节,有的人在面试中可以做到面面俱到,从而顺利拿到入职offer,有的人则在面试中口无遮拦,从而遗憾出局。那么,对于求职者来说,面试时哪些话不能说呢?赶快来了解一下吧。

离职后,想回上家公司怎么办?

离职后,想回上家公司怎么办?

“离职后想回上家公司怎么办?”看起来是个很尴尬的问题。对于员工来说,这多多少少意味着自己之前的决策失误,同时也代表着自己应该对下一次的离职、入职更加慎重。那么,当我们产生这样的想法时,该如何抉择?

离职面谈都谈些啥?有什么禁忌吗?

离职面谈都谈些啥?有什么禁忌吗?

可能很多人不明白,都要走人了,还谈个什么劲?离职员工面对HR或者领导,很多时候不会也不好意思实话实说。但为什么很多名企大厂却又非常地重视离职面谈这件事呢?甚至对于HR来说,这是在人事内部考核中必须重视的重要一part。

面试时,离职原因怎么说才更恰当?

面试时,离职原因怎么说才更恰当?

几乎每个求职者,都会在面试时被HR问道自己辞职的理由是什么?这个问题一旦回答不好,到手的好工作可能就飞了。今天就给大家分享一些反馈离职的理由和答复技巧,从而让每个人能够成功应对HR的质问,顺利入职。

面试官如何判断候选人稳不稳定?

面试官如何判断候选人稳不稳定?

面试官考察候选人,需要考量的因素很多,但不外乎匹配度、性价比、稳定性这三个方面。匹配度和性价比都很好理解,招一个新人肯定是要能承担这个岗位的基本职责要求的,最好也在招聘预算范围内。那稳定性为什么也如此重要呢?

写离职原因时,注意不要写个人原因

写离职原因时,注意不要写个人原因

当一份工作做出离职这个决定的时候,一定都是思虑再三后的抉择,那么在接下来离职申请中的离职原因一栏,也不能潦草应付,需要好好考虑一下怎样写才能对自己以后的发展有正向的影响,一句个人原因可不够。

老板不喜欢我,要不要离职?

老板不喜欢我,要不要离职?

最近看到一个话题很有意思,和各位打工人息息相关:「老板不喜欢我,要不要离职?」尤其是职场新人,很容易陷入老板是不是不喜欢我的心理斗争。今天我们就来说说这个话题。

面试中的那些刁钻问题你该如何回答?

面试中的那些刁钻问题你该如何回答?

开开心心去面试,结果被面试官一个问题问得哑口无言。有时候回答不上来面试官的问题,不是因为你能力不行,而是面试官提问的角度太刁钻,防不胜防啊!今天我们就来看看如何回答面试中那些比较刁钻的问题

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