职场文库 >> 职场标签 >> 职场文章 >> 离职原因

离职原因(该标签下共有83篇文章)

就离谱!面试接了offer一天就走人!

就离谱!面试接了offer一天就走人!

面试了文员,过了,双休,工资5千不用加班,工作内容复制粘贴。觉得实在太无趣了,工作氛围也不喜欢,做了一天就走了,我这样选择对吗?

真相!全职太太的日子比天天上班还惨!

真相!全职太太的日子比天天上班还惨!

如果本身就对“全职妈妈”有贬义的认知,做全职妈妈会让女性降低对自己的认可度,那还是不要做全职妈妈。

乌云密布的职场氛围使我日渐压抑!

乌云密布的职场氛围使我日渐压抑!

职场不好混,人际关系、业务技能,两手抓两手都要硬。即便你做得再好,依然有各种不可控因素时刻在挑战你的情绪。既然如此,为何你还赖着不肯走?还是你真的确信,自己会等到“媳妇熬成婆”那天的到来?

提离职,被老板以加薪挽留,该走该留?

提离职,被老板以加薪挽留,该走该留?

最近我的好朋友小胖和老板提出离职,本来以为离职流程可以很顺利地开始和结束,没成想老板说很看重他未来的发展,希望他能留下,并且主动提出了给小胖加薪。这让小胖很是为难

为了钱不敢裸辞的人,都认怂了!

为了钱不敢裸辞的人,都认怂了!

“哎,干脆辞职算了!”

在大家吐槽眼下工作的时候,多半都会以这句话结尾,尤其是越年轻的职场人,越容易说出这句话,就像他们说分手一样地随便。

只剩下高薪的工作还值得坚持下去吗?

只剩下高薪的工作还值得坚持下去吗?

当心里萌生出离职的想法,就说明一定有比起高薪更让你难受的理由,那这份工作到底要不要继续做,你需要考虑以下3个问题……

因为钱太少而离职有错吗?

因为钱太少而离职有错吗?

工资不到位是离职的主要原因,是不是唯一原因呢?据前程无忧历年的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示,个人跳槽的原因具有多样性,而薪资不满意只是其中之一,并且不总是排在第一位。

面试官问:你为什么离职,到底是在问什么?

面试官问:你为什么离职,到底是在问什么?

面试时,面试官一旦问起离职原因,很多候选人就开始各种惶恐和忐忑。作为面试官,问这个问题的初衷,其实就是考察候选人和岗位的匹配度,以及一定程度上考察他的情商和表达能力。面对面试官给我们设定的这个不得不跳的坑,我们应该如何避开呢?

领导答应加薪却取消了,我直接提了离职

领导答应加薪却取消了,我直接提了离职

大家今年涨工资了吗?工作了一年又一年却迟迟不涨薪,多数人会选择跳槽。如果领导答应给你加薪却取消了,你会怎么办?

面试被问离职原因,该怎么回答

面试被问离职原因,该怎么回答

当我们去面试的时候,总会被问到的问题一定有:你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职?但其实离职的原因无非就那几个:钱少了,工作委屈了……那么,为什么HR都会问这个问题你?

共9页,到第确定