升职（该标签下共有134篇文章）
现在的打工人，真挺累的。别的不说，早晚高峰的地铁上，我就没见过几个开心的。上班前是没心情开心，下班后是没力气开心，主打一个早丧晚丧。之所以会这样，说到底还是工作中让人心累的事太多，有的忍忍还能过去，有的真想让人连夜辞职，就比如说下面这三个瞬间~
人人都想涨薪，但不是人人都了解自己公司的涨薪制度。都说知己知彼，才能百战不殆。没有人不想要加薪，却鲜少有人知道通往加薪的路径。我们随机采访了魔都的数十个小伙伴，才发现，真正了解内部涨薪机制的，屈指可数。
职场上很多明星员工成为经理之后，无法摆脱当初的明星光环，总是觉得下属工作不认真，活干得不好，忍不住批评。其实他们忘了，每个人都需要成就感，不管他们自己，还是下属。
朋友们！职场这个地方是个很神奇的世界，有些规则并不是你想象的那样。我们都希望能在这个世界里施展自己的才华，获得升职加薪的荣耀。然而，事实证明，要想升职加薪并不是一件容易的事情。今天，我要与你们分享一些我在这个职场世界中踩过的雷，以及我对于升职加薪的独特见解。
前两天聚会，朋友Vicky一脸愁眉不展，追问之下才知道，她在现公司干了快3年，一次升职加薪也没有，好在领导不错，一直都很照顾她。可续签的合同依旧是原岗原薪，让她有些气馁，眼瞅着市场上不少岗位工资都比现在高，不知道自己该留下还是跳槽。
不知道你有没有发现这么一个现象：身边考证的人越来越多。之前我们在话题广场做过调查，超半数的用户表示，考证对跳槽加薪等有实质性的帮助。还有的人虽然没有直接跳槽加薪，但本着证多不压身的心理，考证大大提升了他们的职场安全感。
朋友小鸿在XX大厂工作，她说最近新招了一个人，刚转正没有多久，试用期期间倒也是勤勤恳恳。但转正才过两月，人家好的没学上，一些坏习惯倒是学的七七八八。我一细问，原来都是小事儿没做好呀——看着不大不小，但着实会影响未来的职场发展。
有点纠结！毕竟说出去的话泼出去的水，要是因此留下了会不会显得自己没原则，以后不好混？可现在手上的确没有其他offer，这种种条件加起来，是挺诱人的，新的offer不一定能比它好多少。这个两难的局面，相信很多人都遇到过。
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