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何为“职场底层”?大多时候是指处于底层岗位,没有任何指挥权力,只能默默听从指挥的一类群体。这类人干得多、拿得少、永远没有晋升机会......那么,对于有理想的职场人来说,该如何从底层杀出呢?
如果大部分人35岁都能做到管理岗,岂不是每家公司的管理岗人数都应该趋近公司总人数的40%?所以你身边35岁以上的人,要么是走上了管理岗位,要么是走上了失业补助的道路吗?
行政专员是各大公司极为常见的岗位,其工作特点是入职门槛低、工作压力小,但晋升竞争却很激烈。那么,作为一个基层的行政专员,想要晋升,要在工作中注意哪些方面呢?如果还不清楚,看看下文吧。
雷军说过:“创业者需要花大量时间去思考,如何找到能够让猪飞起来的台风口。只要在台风口,稍微长一个小的翅膀,就能飞得更高。”于是,「选择大于努力」成了无数年轻人职业选择的风向标。互联网、金融、高薪、大厂,那些一头扎进「热门」的年轻人,得偿所愿了吗?
公关助理,其实就是公关经理的助理,一般是指初级学习公关的人。这类人多半处于学习、执行的角色,相应薪资待遇较低,而且需要时常加班。那么,作为一名初入门的公关助理,想获得晋升需要具备什么条件呢?
采购经理作为中间层管理人员,有其特殊性,不仅要有专业能力,在沟通管理方面也需要具备优势。如果自己目前是采购专员,未来的工作目标是晋升为采购经理,想在专业行政路线上走得更远,需要提升哪几个方面呢?