加班(该标签下共有51篇文章)

周末双休和加班双倍工资,你选哪个?

周末双休和加班双倍工资,你选哪个?

如果有两家公司,工作内容和薪资待遇都差不多,一家是从来不需要加班,每周末都是双休;而另一家是周末需要加班,但会支付对应的双倍工资加班费,导致最后到手收入更高。你会选择哪个公司呢?

刚入职被公司压工资怎么办?

刚入职被公司压工资怎么办?

身为一个刚进入公司的员工,被通知说第一个月的工资不会足额发放,需要被压到工作满一定时间后再补发给自己。如果是你遇到了这样的情况,会选择忍气吞声,还是想办法要到属于自己的工资呢?

你怎么看待公司安排休息日培训?

你怎么看待公司安排休息日培训?

你在工作中,是否遇到过公司在自己的休息日时间,安排统一培训的情况呢?被安排培训后,你是会按要求参加,还是找借口不去呢?如果公司要求一定要参加培训,是否可以要求公司支付加班费呢?

被要求无偿加班怎么办?如何破解?

被要求无偿加班怎么办?如何破解?

你们有没有这样的感觉,上班时间困得要死算着时间,好不容易熬到下班的前一分钟,老板却突然来说,今天加班~加班就加班吧,可如果是无偿加班,内心顿时就会崩溃。面对老板提出的加班,该如何应对才能躲过一劫?

你最不能容忍什么样的公司?

你最不能容忍什么样的公司?

有人说二十一世纪的员工要比过去的员工更为任性,会因为各种各样的原因就选择离开当下的公司。但在谴责这些员工想走就走之余,多数企业其实应该反思,自己是否哪方面让员工无法容忍,才导致离职率这么高。

领导总在下班前通知开会,怎么办?

领导总在下班前通知开会,怎么办?

对于有过几年工作经验的人来说,临时加个班、交个表、写个报告那可太不陌生了。本来约定好的下班时间,原则上到点了就该下班,可是情理上却不敢推脱。职场打工人的辛苦,除了工作多负担重,更多的压力是来自想挣这份钱就不得不妥协。

离职补偿金谈判技巧

离职补偿金谈判技巧

大家在职场工作,谁都希望好聚好散,但是涉及到离职补偿金的问题,双方可能就会撕破脸,甚至会闹到仲裁的地步,不但费时费力,双方还互相记恨。其实只要掌握合适的谈判技巧,离职补偿金也能轻松拿到手。

加班工资应该怎么计算?

加班工资应该怎么计算?

加班,作为职场中常见的工作形式,每个人或多或少都会遇到。那么,法律对加班是如何规定的,加班工资如何计算?如果用人单位不支付加班费,劳动者该如何维权?这次就来和大家聊聊这些问题。

工资少不加班与工资高但996,你选哪个?

工资少不加班与工资高但996,你选哪个?

如果有这样一个选择:朝九晚五工作五天却月薪较低;朝九晚九(996)工作六天而月薪较高,你会选哪个?基本上刚工作的年轻人都会选择第二种“996工作制”,这种选择真的值得吗?今天就来分析下。

需要特殊情况下支付的工资有哪些?

需要特殊情况下支付的工资有哪些?

在劳动者正常上班期间,用人单位需要向其支付工资。而在一些特殊情况之下,只要劳动者提供了劳动或履行了国家和社会的义务,用人单位也需要向其支付对应的工资,那么,特殊情况下支付的工资有哪些?

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