加班(该标签下共有69篇文章)

996 大小周 24小时待命……你也被加班困住了吗?

996 大小周 24小时待命……你也被加班困住了吗?

如今,对于很多人来说,双休日已经形同虚设。很多企业都想方设法让员工加班,从最开始的周内加班,到之后的996,再到最近的大小周,有越来越严重的趋势。各种形式,无休止的加班让打工人苦不堪言。

法定节假日加班工资应该怎么算?

法定节假日加班工资应该怎么算?

法定节假日对于不少人来说,都是难得的休息时光。但如果被用人单位要求去工作的话,加班工资就必不可少了,不过究竟要如何计算呢?今天我们就分别来分析下不同情况下,法定节假日加班工资是如何计算的。

按点打卡下班,我错了吗?

按点打卡下班,我错了吗?

只说8小时工作制这个制度,按点下班当然没有错,我们也坚决反对那些以各种名目让员工无理由加班的做法。但是任何制度在实施的过程中都会遇到或多或少的问题,我们要全面分析。

劳动法关于非全日制用工的规定以及与全日制的区别

劳动法关于非全日制用工的规定以及与全日制的区别

非全日制用工就是我们常说的“兼职”,它不仅能有效激活劳动力,还可以帮助企业降低成本。本文带大家了解劳动法关于非全日制用工的规定、非全日制用工在节假日是否有加班费、它与全日制用工的区别这三个方面。

职业病呈高发趋势,职场健康不容忽视!

职业病呈高发趋势,职场健康不容忽视!

拥有健康的体魄是一切工作生活的根本,失去了健康,也就失去了所有竞争力。但在越来越重的工作任务和职场压力下,以牺牲健康为代价进行奋斗的现象并不鲜见,导致职场人群健康状况堪忧。

把“不加班”写在简历里,我错了吗?

把“不加班”写在简历里,我错了吗?

有人问:“我认为不加班是我的工作信条,将个人好恶写在简历中我有错吗?”作为求职者很理解你的信条,但是作为招聘者不建议将你的信条直接写在简历中。不过我们首先还是要明白简历的作用和意义是什么?

法定工时是什么?——保护劳动者合法权益的一大武器

法定工时是什么?——保护劳动者合法权益的一大武器

加班如今已经成为劳动者们的常态,但实际上我国劳动法对于劳动者们的工作时间是有法律规定的。想要保护好劳动者自己的合法权益,就必须要了解法定工时。本文将从三方面介绍我国的法定工时。

提倡效率工作,你的公司还在加班吗?

提倡效率工作,你的公司还在加班吗?

对于很多人来说,准时下班好像成了奢望。一到下班时间,就突然来了个新的需求;工作内容安排不合理,不加班根本完不成任务;公司有加班文化,大家都在比谁下班晚…按时下班,怎么就这么难呢?

为什么职位越高的人越不排斥加班!

为什么职位越高的人越不排斥加班!

最近出现了类似的讨论:好像职位越高的人,加班越严重,并且对加班不排斥,他们好像都很喜欢工作。这是为什么?职位越高的人真的越不排斥加班吗?今天我们就来聊聊领导和加班的问题!

常见的劳动纠纷,你遇到过吗?

常见的劳动纠纷,你遇到过吗?

员工与企业既是合作关系,又是劳动合同关系,而劳动合同关系中有经常会遇到劳动纠纷,那么常见的劳动纠纷有哪些呢?今天我们就来谈谈常见的三个劳动纠纷问题:加班费;试用期内被解除劳动合同;工伤的判定。

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