加班费(该标签下共有19篇文章)

周末双休和加班双倍工资,你选哪个?

周末双休和加班双倍工资,你选哪个?

如果有两家公司,工作内容和薪资待遇都差不多,一家是从来不需要加班,每周末都是双休;而另一家是周末需要加班,但会支付对应的双倍工资加班费,导致最后到手收入更高。你会选择哪个公司呢?

被要求无偿加班怎么办?如何破解?

被要求无偿加班怎么办?如何破解?

你们有没有这样的感觉,上班时间困得要死算着时间,好不容易熬到下班的前一分钟,老板却突然来说,今天加班~加班就加班吧,可如果是无偿加班,内心顿时就会崩溃。面对老板提出的加班,该如何应对才能躲过一劫?

你最不能容忍什么样的公司?

你最不能容忍什么样的公司?

有人说二十一世纪的员工要比过去的员工更为任性,会因为各种各样的原因就选择离开当下的公司。但在谴责这些员工想走就走之余,多数企业其实应该反思,自己是否哪方面让员工无法容忍,才导致离职率这么高。

离职补偿金谈判技巧

离职补偿金谈判技巧

大家在职场工作,谁都希望好聚好散,但是涉及到离职补偿金的问题,双方可能就会撕破脸,甚至会闹到仲裁的地步,不但费时费力,双方还互相记恨。其实只要掌握合适的谈判技巧,离职补偿金也能轻松拿到手。

加班工资应该怎么计算?

加班工资应该怎么计算?

加班,作为职场中常见的工作形式,每个人或多或少都会遇到。那么,法律对加班是如何规定的,加班工资如何计算?如果用人单位不支付加班费,劳动者该如何维权?这次就来和大家聊聊这些问题。

工资少不加班与工资高但996,你选哪个?

工资少不加班与工资高但996,你选哪个?

如果有这样一个选择:朝九晚五工作五天却月薪较低;朝九晚九(996)工作六天而月薪较高,你会选哪个?基本上刚工作的年轻人都会选择第二种“996工作制”,这种选择真的值得吗?今天就来分析下。

法定节假日加班工资应该怎么算?

法定节假日加班工资应该怎么算?

法定节假日对于不少人来说,都是难得的休息时光。但如果被用人单位要求去工作的话,加班工资就必不可少了,不过究竟要如何计算呢?今天我们就分别来分析下不同情况下,法定节假日加班工资是如何计算的。

劳动法关于非全日制用工的规定以及与全日制的区别

劳动法关于非全日制用工的规定以及与全日制的区别

非全日制用工就是我们常说的“兼职”,它不仅能有效激活劳动力,还可以帮助企业降低成本。本文带大家了解劳动法关于非全日制用工的规定、非全日制用工在节假日是否有加班费、它与全日制用工的区别这三个方面。

法定工时是什么?——保护劳动者合法权益的一大武器

法定工时是什么?——保护劳动者合法权益的一大武器

加班如今已经成为劳动者们的常态,但实际上我国劳动法对于劳动者们的工作时间是有法律规定的。想要保护好劳动者自己的合法权益,就必须要了解法定工时。本文将从三方面介绍我国的法定工时。

常见的劳动纠纷,你遇到过吗?

常见的劳动纠纷,你遇到过吗?

员工与企业既是合作关系,又是劳动合同关系,而劳动合同关系中有经常会遇到劳动纠纷,那么常见的劳动纠纷有哪些呢?今天我们就来谈谈常见的三个劳动纠纷问题:加班费;试用期内被解除劳动合同;工伤的判定。

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