脉可寻
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为什么很多公司裁看起来很勤快的员工？
在公司因种种原因而选择裁员的时候，第一批被裁的员工会是哪些人呢？除了有过明显错误、对公司没有贡献、刚进入公司的新员工外，为什么很多公司会优先选择那些看起来很勤快的员工辞退呢？
HR问及转行原因，应该怎么答？
想要转行的朋友们去面试的时候必然会遇到一个问题，那就是为什么要转行。虽然转行的原因其实大家多少都心知肚明，但面试的时候却并不能非常直白地说明。那么，究竟应该如何正确回答HR转行原因呢？
辞职时被老板挽留，要规避哪些套路？
提出离职后，老板主动挽留，并提出很多条件，还有留下的必要吗？别着急感动，你可能被套路了，老板挽留你不是因为你多能干，而是这样成本最低。这句话直接戳穿职场真相。那么辞职时被老板挽留，该如何避免被套路呢？
女职工休流产假被公司辞退怎么办？
女职工在和公司请了流产假之后，公司却表示只有产假没有流产假，不按时完成工作任务将会被辞退。女职工在面对类似的情形时，应该怎么办呢？可以用哪些法律条文来维护自己的合法权益、避免这种局面呢？
深圳人才引进政策，你了解多少？
近些年，不同的城市为了将人才留在本市，纷纷推出了各具特色的人才引进政策，比如降低落户门槛、给予金钱补贴、优先买房资格等等。那么深圳人才引进政策是什么样的呢？我们可以如何申请呢？
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人生在世，不如意之事十之八九。尤其是在现在人们普遍压力大的大环境下，工作这件事情，很容易就会让人陷入焦虑、不安的状态，从而让人不开心，产生换工作的念头。那么，工作不开心，换了工作就真的有用吗？
又到了“金三银四”求职季，很多小伙伴都开始寻找更好的职业机会。但面对面试官刁钻的问题，很多小伙伴往往会不知如何回答。这次，就来和大家分享面试时，如何回答为什么想加入我们公司。
初入职场的新人经常困惑：要不要和同事成为朋友？而很多职场过来人都建议最好不要和同事成为朋友，因为在公司里就算是关系非常好的朋友，也可能因为利益冲突产生矛盾。那么，到底该不该和同事成为朋友呢？
在一家公司从参加工作一直干到退休的人相对来说是少数，大部分人在自己的职场生涯中，会经历一次或多次的换工作，也就是我们所说的跳槽。当自己的领导选择跳槽时想要带自己一起走，自己要不要跟呢？
有人经常会问，什么样的员工能得到领导者和管理者的欣赏？什么样的人又能抓住机会与公司实现双赢？答案可能千奇百怪，但是不得不承认当今社会，学会向上管理的人，可能更出色。这次就来和大家聊聊如何向上管理。
在职场中，有些雇主会采用类似PUA的精神控制方法，通过不断否定、人身攻击、制造焦虑等手段，让员工产生自卑情绪，觉得自己一无是处，从而对上司唯命是从。其实这是不对的，那应该如何反职场PUA呢？
部门同事之间该不该谈恋爱呢？对于这个问题大家都各抒己见。本文从以下三个方面为大家解读这一问题：为什么部门同事之间容易产生恋情？部门同事之间谈恋爱会有什么影响？公司的相关规定是怎么样的？
如果有一份工作，薪水高于自己其他找得到的所有工作，但却不太稳定，可能会有收入骤减、丢失工作的风险，那么你还会愿意做这份工作吗？其实做这个选择，光看收入多少是不够的，还需要考虑其他几个方面。
