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公司给“N+1”倍经济补偿,我就必须离职吗?

公司给“N+1”倍经济补偿,我就必须离职吗?

被辞退是谁都不愿意面对的事,随着大家法律意识的增强,很多人意识到企业辞退自己是需要进行赔偿的,但是对于具体赔偿条件及金额却不清楚。公司给“N+1”倍经济补偿,员工必须要离职吗?看完下文就有答案了。

在什么时间段提出离职申请比较合适呢?

在什么时间段提出离职申请比较合适呢?

离职是职场人的一个常见话题,有的人离职之后有了更好的发展前景,而有些人离职之后却前途黯淡。所以在决定离职之前,应该做好充分的准备。在什么样的时间提出离职申请对自己有利呢?下面给出了不同的思考角度。

要离职,如何做好交接工作?

要离职,如何做好交接工作?

正式员工离职通常需要提前一个月通知用人单位,在这个过程中足以处理各类交接问题。那么,离职交接涉及的人员有哪些?做交接工作的时候应该按照什么样的顺序?要注意什么?如果你还不知道答案,不妨先看看下文。

就离谱!面试接了offer一天就走人!

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面试了文员,过了,双休,工资5千不用加班,工作内容复制粘贴。觉得实在太无趣了,工作氛围也不喜欢,做了一天就走了,我这样选择对吗?

这些坑公司千万别投简历!

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公司出现什么征兆,就说明走下坡路了?

被公司口头辞退,如何合法收集证据拿赔偿?

被公司口头辞退,如何合法收集证据拿赔偿?

职场人想要更好地维护自己的权益,应该对相关法律有较为全面的了解。被公司口头辞退时,你知道该如何合法收集证据吗?什么样的证据才是对自己有利的呢?很多人都做错了,导致自己无法拿到应有的赔偿。

终极避坑指南 | 这10条干货让你比公司更懂试用期

终极避坑指南 | 这10条干货让你比公司更懂试用期

7月,大部分小宝应该开始了试用期。作为进入职场的第一站,试用期需要我们学习、熟悉、适应岗位内容,工作环境,而这个阶段也是大家和用人单位最容易出现纠纷的一个阶段。

新员工比我工资高很多,要不要辞职?

新员工比我工资高很多,要不要辞职?

如今有些公司存在着很严重的工资倒挂现象,新来的员工拿得比工作了好几年的老员工还要高。你在一家公司做了三年,勤勤恳恳,任劳任怨。今天公司招聘了一位新人,大学刚毕业,年龄比你小好多,但工资却比你还要高,你能接受吗?

HR该如何做离职关怀?

HR该如何做离职关怀?

想要树立好的企业形象,离职员工的口碑也非常重要。那么,HR想做离职关怀可以选择的方式包括哪些呢?如果你还没有思路,不妨参考一下知名企业是如何做离职关怀的。在下文总结的三种方法中,总有一种适合你。

离职时,同事问我打算去哪,怎么回?

离职时,同事问我打算去哪,怎么回?

离职时,最怕同事“突然的关心”。前两天,在网上看到一个求助帖:大家知道了我要离职后,不少关系还不错的同事,都免不了来旁敲侧击的“关心一下”:你要离职啦?离职之后打算去哪呀?找好下家了吗?要去哪家公司呀……

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