离职（该标签下共有283篇文章）
导致员工离职的原因有很多，薪资待遇不满意、与上司同事有纠纷、有更好的发展机会等，都会促使员工与公司提“分手”。但离职不只是提交一份离职报告这么简单，从员工与公司“分手”的方式就能看出一个人的格局。
不可置否，面对关系还不错的离职同事的吐槽，有时候确实比较容易被情绪带动，甚至把他人之言联想在自己身上，反而影响了自己的工作情绪。可有些话又没法不听，这可如何是好？如果你也想摆脱这种情况，一定要看清这3点。
每当离职，你的脑子里在想什么？离职不像一场说走就走的旅行，而是一条总结经验、重新出发的高速公路。不同时期，你会有着不同的看法，但总归要在李志忠总结经验，在下次求职时应用实践，才有可能在未来的职场道路中走得更稳更远。
古人云，“良禽择木而栖，贤臣择主而事”。当代职场人，同样有自主择业、离职的权利。尤其对有见识、有追求的“打工人”，人生不应被局限在一份工作上。只不过“炒掉老板”前，得权衡好离职成本、得失。
“精神离职”是一种颇具隐蔽性的现象，体现在员工虽然按时上下班，但工作效率低下，出工不出力，对企业变动也无动于衷。“精神离职”的背后其实是长期职业倦怠，如何应对“精神离职”？下文将提供方法。
劳动者离开用人单位的方式通常有辞职、自动离职两种，自动离职又分为合法和违法两种情况。劳动者在合法的前提下自动离职可以获得用人单位赔偿，在违法的情况下可能会面临违约后果，下文整理了相关信息。
有点纠结！毕竟说出去的话泼出去的水，要是因此留下了会不会显得自己没原则，以后不好混？可现在手上的确没有其他offer，这种种条件加起来，是挺诱人的，新的offer不一定能比它好多少。这个两难的局面，相信很多人都遇到过。
下班前一分钟开始的会议，3秒不回就追命的信息，你是否也正在经历这份窒息？我有一个朋友小胖，这就是他的每一天的职场生活。小胖从未想过，离职原来这么能快乐。
这个昨天还让他半夜惊醒的软件，现在也变成了两个可爱的豆豆眼。
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