离职(该标签下共有283篇文章)

与公司如何“分手”,最见你的格局

与公司如何“分手”,最见你的格局

导致员工离职的原因有很多,薪资待遇不满意、与上司同事有纠纷、有更好的发展机会等,都会促使员工与公司提“分手”。但离职不只是提交一份离职报告这么简单,从员工与公司“分手”的方式就能看出一个人的格局。

离职同事的吐槽,让我也有些动摇,怎么办?

离职同事的吐槽,让我也有些动摇,怎么办?

不可置否,面对关系还不错的离职同事的吐槽,有时候确实比较容易被情绪带动,甚至把他人之言联想在自己身上,反而影响了自己的工作情绪。可有些话又没法不听,这可如何是好?如果你也想摆脱这种情况,一定要看清这3点。

关于离职,这些你不懂,这么多年算是白干了

关于离职,这些你不懂,这么多年算是白干了

每当离职,你的脑子里在想什么?离职不像一场说走就走的旅行,而是一条总结经验、重新出发的高速公路。不同时期,你会有着不同的看法,但总归要在李志忠总结经验,在下次求职时应用实践,才有可能在未来的职场道路中走得更稳更远。

职场人离职成本到底有多高?

职场人离职成本到底有多高?

古人云,“良禽择木而栖,贤臣择主而事”。当代职场人,同样有自主择业、离职的权利。尤其对有见识、有追求的“打工人”,人生不应被局限在一份工作上。只不过“炒掉老板”前,得权衡好离职成本、得失。

面对工作之苦,你“精神离职”了吗

面对工作之苦,你“精神离职”了吗

“精神离职”是一种颇具隐蔽性的现象,体现在员工虽然按时上下班,但工作效率低下,出工不出力,对企业变动也无动于衷。“精神离职”的背后其实是长期职业倦怠,如何应对“精神离职”?下文将提供方法。

员工请假多久算自动离职?

员工请假多久算自动离职?

劳动者离开用人单位的方式通常有辞职、自动离职两种,自动离职又分为合法和违法两种情况。劳动者在合法的前提下自动离职可以获得用人单位赔偿,在违法的情况下可能会面临违约后果,下文整理了相关信息。

银行爆发离职热,专科生都留不住?

银行爆发离职热,专科生都留不住?

近期,网传银行业爆发大面积的离职热潮,大批员工纷纷逃离,连专科生都不想留在银行业发展。曾经挤破头都想要加入的“铁饭碗”行业,如今为何成为了争相远离的对象?

提离职被领导挽留,我劝你清醒点

提离职被领导挽留,我劝你清醒点

有点纠结!毕竟说出去的话泼出去的水,要是因此留下了会不会显得自己没原则,以后不好混?可现在手上的确没有其他offer,这种种条件加起来,是挺诱人的,新的offer不一定能比它好多少。这个两难的局面,相信很多人都遇到过。

离职6个月,令人发指的快乐

离职6个月,令人发指的快乐

下班前一分钟开始的会议,3秒不回就追命的信息,你是否也正在经历这份窒息?我有一个朋友小胖,这就是他的每一天的职场生活。小胖从未想过,离职原来这么能快乐。



这个昨天还让他半夜惊醒的软件,现在也变成了两个可爱的豆豆眼。

跳槽必看!面试被问离职原因,怎么回答更合适?

跳槽必看!面试被问离职原因,怎么回答更合适?

要说面试中哪道题最拼“演技,被问离职原因,绝对算一个。真到面试场上,大家都知道,不假思索直言“心里话“,很可能会导致面试减分。那到底该怎么回答,才能更言之合适又有效呢?

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