离职（该标签下共有123篇文章）
提出离职后，老板主动挽留，并提出很多条件，还有留下的必要吗？别着急感动，你可能被套路了，老板挽留你不是因为你多能干，而是这样成本最低。这句话直接戳穿职场真相。那么辞职时被老板挽留，该如何避免被套路呢？
女职工在和公司请了流产假之后，公司却表示只有产假没有流产假，不按时完成工作任务将会被辞退。女职工在面对类似的情形时，应该怎么办呢？可以用哪些法律条文来维护自己的合法权益、避免这种局面呢？
人生在世，不如意之事十之八九。尤其是在现在人们普遍压力大的大环境下，工作这件事情，很容易就会让人陷入焦虑、不安的状态，从而让人不开心，产生换工作的念头。那么，工作不开心，换了工作就真的有用吗？
在职场中，人们总说，绕来绕去绕不开某个圈子。由于竞争、商业秘密的存在，在签订劳动合同时，难免会遇到竞业限制的问题。例如：竞业禁止协议到底怎样签订才是合理的，又有哪些常见的不合理条款呢？
大部分人的工资都是每个月发一次，但有的人可能在月初就能拿到工资，有的人却要等到月底才能拿到工资。那么工资的发放时间到底是怎么算的呢？在离职时能不能要求用人单位在离职当天把工资结清呢？
事情是这样的，最近职前菌各个平台上线了#决战春招#的板块，其实主要是一项为大家答疑的春招福利。在众多问题中职前菌今天挑了一个话题想具体跟大家聊聊，那便是——实习。咳咳，职前菌就当开了堂大课，大家都仔细听哈。
在生活中，难免会遇到公司罚款的行为，往往公司会用各种无法反驳的理由来进行罚款，那么面对这种情况我们要如何去解决呢？劳动法中，有关公司罚款的规定有哪些呢？我们一起来看看。
很多员工就会觉得，自己属于弱势群体，在面对公司的调岗安排也只能逆来顺受。那么如果公司借不合理的岗位调动来逼迫员工离职，这一行为是否违法呢？员工除了接受之外还可以如何应对呢？
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