离职(该标签下共有186篇文章)

重回老东家,是真香还是假象?

重回老东家,是真香还是假象?

多少职场人,吃着碗里的,想着锅里的。处的久了,总觉着现在的工作“欠”点,要么是钱、要么是热情、要么是人间真情……那就跳一跳,说不定某个lucky day,转角遇到爱。结果,遇到了老东家的橄榄枝……

试用期,职场人成精第一步

试用期,职场人成精第一步

在令职场人又爱又恨的时刻排行榜上,试用期绝对有资格占据一席之地。一边是辞旧迎新的快乐,积极工作劲头正足;另一边,又不禁暗暗合计,自己到底能不能顺利转正。

裁员赔偿N、N+1和2N,到底是咋计算的?

裁员赔偿N、N+1和2N,到底是咋计算的?

最近互联网大厂裁员挺猛,小伙伴们也心慌慌的:我看好多赔偿都是N+1,和同事聊了聊之后,同事说这属于违法裁员,去申请仲裁,可以赔偿2N。但也有同事说只有N的说法,傻傻分不清楚,你能不能给我仔细讲讲?

企业如何做好绩效管理?

企业如何做好绩效管理?

做好绩效管理能够激发员工的工作潜力,为公司带来更大的效益。然而,在做绩效管理的过程中,应该如何建立科学的管理体系?设定什么样目标才更加合理呢?如果你做绩效管理遇到瓶颈,看完下文可能就不再困惑。

为什么现在年轻人辞职这么频繁?是谁的责任?

为什么现在年轻人辞职这么频繁?是谁的责任?

以前,很多职工在一家公司上班,如果没有特殊情况可以一直干到退休,而现在的年轻人辞职频率却高得多,甚至有上半天班就辞职的。那么,究竟是什么原因造成年轻人辞职如此频繁?问题出在了哪儿?

面试时哪些话不能说?你需要掌握以下技巧

面试时哪些话不能说?你需要掌握以下技巧

面试是每一位求职者的必经环节,有的人在面试中可以做到面面俱到,从而顺利拿到入职offer,有的人则在面试中口无遮拦,从而遗憾出局。那么,对于求职者来说,面试时哪些话不能说呢?赶快来了解一下吧。

我不就多跳了几次槽,你就针对我?

我不就多跳了几次槽,你就针对我?

工作不开心,你就跳一跳;老板不听话,你就跳一跳;工资不满意,你就跳一跳;同事处不好,你也跳一跳。在不知不觉中,跳槽的频率变得越来越频繁,跳槽的理由变得越来越简单,但跳槽的难度却变得越来越大。

年前离职好还是年后离职好?

年前离职好还是年后离职好?

临近年关,很多人开始犹豫要不要离职?其实,无论年前离职还是年后离职,都各有利弊。因此何时离职主要就取决于大家如何看待这些利弊因素了。接下来就分享一些年前、年后离职的优劣势,希望可以帮到大家。

裁员赔偿合同格式,职场人必须了解的内容

裁员赔偿合同格式,职场人必须了解的内容

受经济影响,各企业纷纷推出了裁员举措,随即便有很多劳动者被列入裁员名单当中。面对突如其来的裁员潮,大部分员工还处于迷茫状态,不知道如何撰写裁员赔偿合同,从而捍卫自己的权益,今天便给大家普及下。

试用期离职要怎么说?哪些理由值得参考?

试用期离职要怎么说?哪些理由值得参考?

试用期是员工更快了解公司、了解项目、了解团队的时期,在试用期内,员工离职只需提前三天告知用人单位即可,因此很多人会选择在试用期内离职,减少试错成本。那么,试用期离职该怎么说呢?哪些理由值得参考?

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