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『职场攻略』刚参加工作想跳槽,应该骑驴找马还是裸辞?

『职场攻略』刚参加工作想跳槽,应该骑驴找马还是裸辞?

由此可见,裸辞确实是一件比较冒险的事情。所有裸辞的人都要有一个心理准备:工作也许并没有想象中的那么好找。

「离职」哪个瞬间让你坚定了离职?

「离职」哪个瞬间让你坚定了离职?

每一个离职的人,回想入职那天,哪个不是充满期待。勤奋上心,对工作全力以赴,对同事真诚相待......然而,他们离开时,为何如此决绝!今天就让我们看看几则离职的故事。

「职业发展」工作开心但工资低,该不该离职?

「职业发展」工作开心但工资低,该不该离职?

有粉丝来信说毕业三年了,工资居然连室友的一半还没达到。但是他觉得在现在的公司很开心,领导同事都很好。那他是否应该离职,去找一份更高薪的工作呢?

遇到强势的领导该怎么办?

遇到强势的领导该怎么办?

最近的明言明语真是火遍全网,在广大网友津津乐道并争相模仿的同时,大家是否想过自己遇到这样的领导会怎么样?今天就让我们来聊一聊遇到强势的领导该怎么办?

公司逼退员工的8大手段

公司逼退员工的8大手段

当公司经营不善,需要调整业务,开源节流时,裁员是最直接快速保命的方法。那么公司都有哪些逼退员工的黑心套路呢?快来了解一下吧!

年底究竟该不该跳槽?

年底究竟该不该跳槽?

不少朋友都有这样的纠结和疑惑:到底是选择先拿年终奖再走,还是立刻奔向可持续发展的更高薪资。其实这时候就需要我们静下心来,好好分析。算好这笔账,是去是留就一目了然了。

跳槽丨90%的人都跳不出这3大陷阱!

跳槽丨90%的人都跳不出这3大陷阱!

最近,身边很多朋友都在跳槽。但神奇的是,没过多久,都会抱怨,跳得有多不满意。其实,没有经过深思熟虑的跳槽,只是从一个火坑跳到另一个而已。

一言不合就跳槽,十有八九都掉到了坑里

一言不合就跳槽,十有八九都掉到了坑里

我们之前做过的一次换工作频率的调查显示,超过60%的人工作不超过3年就有意愿跳槽,跳槽已经成了司空见惯的事了.跳槽纵然有千般好处,但是你想过,有些事情是跳跳跳根本无法解决的吗?

到底该不该裸辞?

到底该不该裸辞?

最近半年,裸辞话题多次被推上风口浪尖,有人认为人生苦短,做的不开心就要及时止损早点走;也有人认为,劝你裸辞的人并不会给你发工资,裸辞太不明智!关于裸辞,我们也有话要说。

看了华为对待离职员工的态度,我才知道大公司有多好!

看了华为对待离职员工的态度,我才知道大公司有多好!

很多做人事招聘的都吐槽。现在的招聘越来越难做,招人的速度都赶不上员工离职的速度了。现在的企业,都在面临一个难题:留人。其实,企业留人的关键,很大程度在老板身上。

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