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你在职场找真心,他在背后捅刀子
祝你前程无忧20952023-10-09

“错的不是利益和诱惑,而是摇摆的人性。”

有时候人和人的关系就像燕麦,需要时间耐心培育成熟,也需要坚韧的心态迎接意外灾害。

就像小Y,她在职场中,历经多次,才培育好了自己的心态。

小Y总共待过3家公司,离职过两次。

离职的原因也很简单,为了远离她的同事。

S是一位热心肠的前辈。在小Y面对一众比自己大二十多岁的同事不知道如何融入,只能在旁边假装刷手机时,是她主动打开话题,把一旁的小Y拉进讨论。过节的时候,是她热情邀请家在外地的小Y来自己家过节。

S是一位提携后辈的前辈。刚开始小Y工作上有很多不懂的地方,S都耐心的给予指导,甚至在领导怀疑小Y能不能胜任某项工作的时候,也是S在会上肯定了小Y。

渐渐的,S成了小Y的知心姐姐,只要她开口,小Y都会尽最大能力帮助她。

刚开始,是偶尔帮她打下班卡,因为她要去接可爱的孩子放学;后来,是帮她分担一些工作,因为她忙不过来,正好小Y也可以锻炼一下这方面能力;后来,领导分派给她的工作,她会借着传达领导要求的名义,把量大的、难做的工作统统安排给小Y,还说这是领导的要求,并要求小Y做完之后统一交给自己汇总上交;再后来……

“原来S只是一个利用自己的人。”得知真相的时机很巧合,S请假休息那天,小Y对一份项目书要求不太清楚,发信息给她不回,只好去请教领导,没想到领导却纳闷这明明是S的工作,怎么交给她负责。小Y这才知道真相。

被戳穿的S一面在领导面前维护自己敬业的形象,一面不再伪装,通过各种机会贬低小Y的形象。偷偷跟其他同事说小Y很自私,跟自己交接业务也是敷衍了事,故意在领导面前小声关心小Y的某个小失误怎么弥补,导致小Y被领导严厉训斥……

S判若两人的表现,让小Y不禁产生了怀疑,做梦都想离职。正好这时之前活动认识的朋友D公司招人,小Y顺势跳了槽。

说来也巧。独自参加活动的两个人,借着帮忙拍照聊了起来,一来二去竟成了好朋友。有次出门探店的时候,听到小Y说起自家公司,都是年轻人,氛围自由聊得来,年终奖还特别多,小Y在心里偷偷许愿:要是能去朋友D的公司上班就好了。

没想到机会真的来了!小Y觉得自己终于要苦尽甘来了。

一切都很顺利,朋友D还因为成功推荐小Y入职,拿了三千块内推奖,当天就请小Y去吃了顿小郡肝。

然而,小Y的领导对小Y并不是很满意。

她觉得小Y没品位,穿着T恤见上班太邋遢,建议她多穿穿乐福鞋背背MK,女人味一点;

她觉得小Y不上进,每天加班到八九点就回家,周末也不来,建议她年轻人多学习才能多进步;

她觉得小Y能力不行,除了本职岗位的工作,又为她争取了另一个岗位的工作锻炼她;

她觉得小Y好高骛远,在小Y申请转岗并取得了对方部门的同意时,她拒绝让小Y去别人部门丢人;

她觉得小Y不合眼的地方真的太多了。

这些委屈,不解的真心话,朋友D都一五一十的告诉了小Y。小Y每次都会很认真的倾听,并且开导她,有时候还会告诉她其实领导没她想的那么差,可能只是不会表达而已。

小Y得了抑郁症,有时候莫名其妙的就会对着电脑哭。思来想去,她决定离职,但是真实原因只告诉了朋友D一个人,相信她会守口如瓶,就像自己从来不曾告诉别人她的秘密一样,对其他人,她只说父母希望自己回老家发展。

快要结束离职交接的时候,小Y接到了朋友D的领导的电话。领导说听D说你和你领导不和,没关系,公司很看重你,你可以转到我的部门里来,继续在这里工作。这番话宛如晴天霹雳,小Y不敢相信朋友D这么快就把自己的秘密公之于众。

气恼之下小Y找到D对峙,D却说:老板对我那么好,他问我我总不能说假话吧?而且我这也是为你好啊!你不也说这份工作你挺喜欢的?那你就过来一起呗,你今年项目那么多,还能多拿点年终奖不是?

看着朋友D,小Y突然觉得很陌生,自己朝夕坦诚相待的好友,竟然会做出这种事情。

后来小Y在大家心照不宣的眼神里默默离职。

在第三家公司里,小Y成了一个独来独往的人,除了工作,不再和同事交好。

冷漠、界限也确实为她挡住了几乎所有人。

“我见你第一眼,还蛮想离你远一点的,因为你一看就不好搞。”小M边吃火锅边对她说。至于这种情况下两人是怎么熟络起来的,小Y也不知道。

可能是因为某天下雨,小Y借了她把伞吧。然后小M发现这把伞竟是自己喜欢动漫的联名,就这样从共同爱好开始,一起追番,一起逛展,一起买周边,在琐碎的日常里,建立起了亲密的关系。

至于大家的情谊会不会像以前那样说变就变,戛然而止,小Y不知道,她也不想再因为这些担忧而劳费心神。

经过这几段关系,她逐渐明白,不是职场不适合交朋友,而是那些人没能通过利益和冲突的考验。相较于平淡的生活,职场确实更容易产生算计、利用、尔虞我诈,在这一道又一道动摇自身利益的选择题前,能够拒绝诱惑坚守情谊的人,才是真正值得交心的朋友。

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