劳动法规（该标签下共有12篇文章）
9月已经步入尾声，2019年的应届毕业生们应该也已经进入职场2个月了。那么初入职场的你，正在试用期的你，是否对于试用期的相关规定有所了解呢？这一份《试用期权益》的试卷想必可以帮上你！
裁员潮一阵接着一阵，使得职场人人自危。然而，公司想要辞退你，自有千百种逼你走的理由。如果不幸遭遇被辞退，到底要怎么样，才能赢得主动权，为自己争取更大化的利益？
多人以为，公积金只有买房的时候才能提取，其实不然，公积金是一种变相的工资，只要合理利用，就能创造更高价值。从理财角度来看，公积金只缴不用，是一种浪费。那么到底要怎样，才能取出公积金呢？
每次放假前，总有那么些人要请假，提早走或是延迟回公司上班。算算也是相当划算，只要请5天假，你将拥有13天的假期。因此，就非常容易出现，过节放假前后，部门人手严重不足的情况。但是，请假就是错的吗？这个我们要分情况来说。
早在之前就有很多男性职工提问：为啥男职工也需要缴纳生育保险？男职工的生育保险要怎么报销？ 其实对于很多二胎家庭来说,职场爸爸每个月缴纳的生育保险，对于家庭第二个小孩的出生是比较关键的。
近年来外卖员、网约车司机、快递员等新业态从业者越来越多，人们在享受这类职业带来的便利的同时，一定没有想过这类新职业从业者的劳动权益很难得到保障。不过人社部近期表示将适时启动《工伤保险条例》的再次修订工作，保障这部分新兴职业从业者的劳动权益。
职场中的人应该对“996”工作制都不陌生。工作日早9点上班，晚9点下班，并且每周工作6天的工作制度。像这样的透支式“工作制”在北上广深等一线城市已是司空见惯，甚至已经成为了部分行业的“标配”。
不知道大家有没有遇到过，和公司谈好了offer，已经准备入职了，却发现公司还在刷新相同职位的招聘信息。遇到这种情况千万不要不安，这其中可能有多方面的原因，就让我们来看看吧。
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