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劳动法规(该标签下共有420篇文章)

想要入职不后悔,这3件事必须得问清楚!

想要入职不后悔,这3件事必须得问清楚!

别看才刚开工,身边不少拿完年终奖的小伙伴就已经开始谋划新一年的跳槽了。要想入职不入坑,与新工作一拍即合,这3件事一定要在确认offer前就问清楚!否则不明不白入了职,再后悔成本可就高了。

想要入职不后悔,这3件事必须得问清楚!

想要入职不后悔,这3件事必须得问清楚!

别看才刚开工,身边不少拿完年终奖的小伙伴就已经开始谋划新一年的跳槽了。要想入职不入坑,与新工作一拍即合,这3件事一定要在确认offer前就问清楚!否则不明不白入了职,再后悔成本可就高了。

职场新人需要警惕哪些职场套路?

职场新人需要警惕哪些职场套路?

“一入职场深似海”是职场人的调侃,却也真实反映了当下职场环境的现状。不同于校园,职场自有着职场的“生存法则”。职场新人要想独善其身,就必须了解和警惕各种各样的职场套路。

00后“整顿职场”,在整顿什么?

00后“整顿职场”,在整顿什么?

千禧年钟声响起,第一批00后到来。二十多年匆匆而过,全新的00后血液也踏入了职场,但似乎一切并不是那么简单。这一批出生在新世纪,生活在新时代的00后一入职场,就给大众带来了全新的认识。

员工请假多久算自动离职?

员工请假多久算自动离职?

劳动者离开用人单位的方式通常有辞职、自动离职两种,自动离职又分为合法和违法两种情况。劳动者在合法的前提下自动离职可以获得用人单位赔偿,在违法的情况下可能会面临违约后果,下文整理了相关信息。

劳动合同续签如何洽谈?

劳动合同续签如何洽谈?

劳动者和用人单位进行劳动合同续签的时候需要注意劳动报酬、续约时长等问题,这样才能够让自己的合法权益得到有力保障。另外,有特殊情况的劳动者与用人单位签订的劳动合同时长也有特殊规定,具体信息在下文。

加班没有加班费该如何维权?

加班没有加班费该如何维权?

对于职场人士,加班始终是件劳心劳力之事。一方面,主动加班也好,被动加班也罢,终归要牺牲休闲、社交时间,压缩职场人“私人空间”。另一方面,不少企业倾向于压榨员工加班收益,例如加班不给加班费。

应届生签约后违约如何处理?

应届生签约后违约如何处理?

很多应届毕业生在参加校招前期签了三方协议,但在后期校招中发现了更加理想的企业,如果想加入后者不得不与前者解约,应届生违约是否需要支付违约金?违约之后应该怎么做才是更好的解决方案?下文整理了相关信息。

校招遇到企业毁约,除了emo还能怎么办?

校招遇到企业毁约,除了emo还能怎么办?

近日网传某大厂发了意向又大面积毁约,该公司已于昨日否认该新闻。身为非内部人士,以及反转反转再反转的可能性,菌崽在这里就不去深入讨论事情本身了。今天想跟大家聊一聊如何看待“校招企业毁约”这件事。

三方协议怎么签,应届生不懂会吃大亏

三方协议怎么签,应届生不懂会吃大亏

秋招进入倒计时,相信不少同学都成功拿到了offer。那么,下一步面临的就是如何签约了,尤其是三方协议的签订,对于初入职场的应届生来说大有门道,应该提前弄清三方协议签订的诸多事宜,给自己“补好课”。

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