职场文库 >> 职场标签 >> 职场文章 >> 劳动法规

劳动法规(该标签下共有402篇文章)

签了“三方协议”,可以毁约吗?

签了“三方协议”,可以毁约吗?

当签订三方协议之后,又遇到了更好的工作机会,是否能够通过毁约到新的企业去工作呢?毁约会面临什么样的后果?如果你对这些问题没有答案,看看下面整理的内容,其中涉及到了法律方面的风险,建议认真了解。

公司给“N+1”倍经济补偿,我就必须离职吗?

公司给“N+1”倍经济补偿,我就必须离职吗?

被辞退是谁都不愿意面对的事,随着大家法律意识的增强,很多人意识到企业辞退自己是需要进行赔偿的,但是对于具体赔偿条件及金额却不清楚。公司给“N+1”倍经济补偿,员工必须要离职吗?看完下文就有答案了。

大厂裁员又上热搜?这是一份关于裁员赔偿方案的科普!

大厂裁员又上热搜?这是一份关于裁员赔偿方案的科普!

最近大厂裁员又又又上了热搜,不同厂给的方案不一样,有n、n+1、n+3等等。想提前了解一下这些方案有什么不同?作为员工怎么判断公司给的是不是最合理的赔偿?今天菌崽的小课堂将为大家分享裁员赔偿方案那些事~

公务员可以经商吗?

公务员可以经商吗?

公务员成为现在很多年轻人的理想职业,虽然这一职业较为稳定,但是也有诸多限制。很多人都很关心一个问题:公务员可以经商吗?答案是不可以的,因为经商属于参与营利性活动的一种,公务员法有明令禁止。

被公司口头辞退,如何合法收集证据拿赔偿?

被公司口头辞退,如何合法收集证据拿赔偿?

职场人想要更好地维护自己的权益,应该对相关法律有较为全面的了解。被公司口头辞退时,你知道该如何合法收集证据吗?什么样的证据才是对自己有利的呢?很多人都做错了,导致自己无法拿到应有的赔偿。

公司开除被治安处罚的员工是否合法?

公司开除被治安处罚的员工是否合法?

随着人类活动的日益频繁,在进行开车、娱乐场所娱乐、喝酒等社会活动中,难免会有人违反治安管理条例。对此,有的老板便以“因员工受到治安处罚而影响单位声誉、破坏团结”等理由开除员工。那么,这种做法合法吗?

劳动合同期满终止合同需要补偿吗?

劳动合同期满终止合同需要补偿吗?

在每个人的职业生涯当中,都会遇到劳动合同到期的情况。那么当劳动合同到期后,用人单位提出终止合同的,是否需要给予劳动者相应的经济补偿呢?接下来就针对合同期满终止合同的补偿问题,给大家分享一些专业知识。

简历可以“修饰”,但决不能造假!

简历可以“修饰”,但决不能造假!

造假:编造未掌握的技能或经验。注水:夸大已掌握的技能和经验。修饰:重点突出已切实掌握的技能优势和经验。显然只有修饰是被允许的。 对于求职者来说,哪些地方的“改造”是不被允许的呢?而又有哪些地方是可以适当“修饰”的呢?

企业岗位撤销辞退员工怎么补偿?

企业岗位撤销辞退员工怎么补偿?

员工遭遇企业无过失性辞退或经济性裁员,会得到经济赔偿,若用人单位的辞退行为属于违法解除劳动合同行为,则需要向员工支付更多赔偿。那么,企业因岗位撤销辞退员工合法吗?劳动者能得到什么样的补偿?

终极避坑指南 | 这10条干货让你比公司更懂试用期

终极避坑指南 | 这10条干货让你比公司更懂试用期

7月,大部分小宝应该开始了试用期。作为进入职场的第一站,试用期需要我们学习、熟悉、适应岗位内容,工作环境,而这个阶段也是大家和用人单位最容易出现纠纷的一个阶段。

共41页,到第确定