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劳动法规(该标签下共有310篇文章)

医疗期内劳动合同到期怎么办?

医疗期内劳动合同到期怎么办?

医疗期内劳动合同到期的解决方法通常有三种,用不同的方法去处理,员工收到的赔偿和用人单位所付出的成本是不同的。常见的处理方法有哪些?医疗期具体是多长时间呢?如果你对这些问题还没有答案,不妨看看下文。

试用期,职场人成精第一步

试用期,职场人成精第一步

在令职场人又爱又恨的时刻排行榜上,试用期绝对有资格占据一席之地。一边是辞旧迎新的快乐,积极工作劲头正足;另一边,又不禁暗暗合计,自己到底能不能顺利转正。

裁员赔偿N、N+1和2N,到底是咋计算的?

裁员赔偿N、N+1和2N,到底是咋计算的?

最近互联网大厂裁员挺猛,小伙伴们也心慌慌的:我看好多赔偿都是N+1,和同事聊了聊之后,同事说这属于违法裁员,去申请仲裁,可以赔偿2N。但也有同事说只有N的说法,傻傻分不清楚,你能不能给我仔细讲讲?

国家规定的加班时间是多久?

国家规定的加班时间是多久?

现在很多职场人都抱怨自己工作加班时间太长,但其实国家对加班时间是有明确规定限制的。那么,一个员工每天、每月最多可以加班的时长是多久呢?快来看看自己的正当权益有没有受到侵犯吧!

求职安全小课堂:试岗7天被“婉拒”

求职安全小课堂:试岗7天被“婉拒”

最近粉丝小美来信:找工作时,HR约定试岗一周。一周过后,公司以能力不达标为由“婉拒”了小美。同时表明试岗未签订合同,拒发工资。小美崩溃地在前程无忧粉丝群内发微信求助。

公司破产之后,失业员工可以获得哪些补偿?

公司破产之后,失业员工可以获得哪些补偿?

近两年由于疫情的影响,全球经济处于下行发展状态,诸多行业迎来了处于改革动荡期,许多中小型公司也被迫宣布破产。那么,如果遇到公司破产导致失业的情况,作为失业员工,可以获得哪些经济补偿呢?

个人职业病申请鉴定程序是什么?

个人职业病申请鉴定程序是什么?

众所周知,因为工作问题得了职业病,是可以申请职业病的相关赔偿的,国家和企业都会给予相应的经济上的补助。但是职业病需要进行鉴定,只有鉴定成功才能享受到各种补助。那么,个人职业病鉴定程序是什么呢?

遗属补助申请有什么条件?程序是什么?

遗属补助申请有什么条件?程序是什么?

当重要亲人去世,家属申请遗属补助时,需要按照规定流程完成申请。不同用人单位要求的申请流程有细微差别,但大体一致。那么,遗属补助申请流程包括哪些步骤?申请者需要准备哪些材料?下文可以为大家提供参考。

2022元旦小长假,加班费怎么算?

2022元旦小长假,加班费怎么算?

元旦作为公历新年的第一天,其意义不言而喻。对于元旦假期,很多职场人也都翘首以盼。但是,总有人不得不在2022元旦小长假期间加班,那么此时加班费该怎么算?每天的加班工资是相同的吗?马上来了解一下吧!

公司辞退员工的补偿金怎么算?需要交税吗?

公司辞退员工的补偿金怎么算?需要交税吗?

临近年底,各个互联网大厂纷纷爆出裁员潮。对于被企业辞退的员工来说,是能获得经济补偿金的。那么,经济补偿金如何计算?需要跟工资一样交税吗?对此,本文将给大家详细解答补偿金计算和交税的相关事宜。

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