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秋招走到末尾,又到了大佬们“货比三家”选offer的时间节点。很多小伙伴比较疑惑的是如果面试成功拿到offer但是又不想去这家公司,直接拒绝或者是接受之后再毁约会不会有不好的影响,比如说被企业拉黑、被记入诚信档案等等。针对这个问题,菌崽为大家简单做个分享。
今年除夕不放假的消息,大家都听说了吧?上了各种社交媒体平台的热搜,各种哇声一片……说到底,除夕本来也不是法定节假日,但为何会引发广大群众的一片热议呢?仅仅是因为大年三十要团聚吗?我想,根本的原因,还在于,请假难。
秋招的一般流程为 投递简历——笔试——面试——体检——发offer。那在各个阶段都有一些要注意的事情,职前菌为大家简单梳理如下~
网传逼员工主动离职五大“法宝”:降薪、换地、闲置、违纪、调岗。今天我们特别邀请到了“调岗”做客访谈室,为大家揭秘那些关于TA的真假“传说”。
自去年起,互联网行业“资本+垄断”的烧钱时代告一段落,大厂纷纷节衣过冬。今年初,有内部传言,多家知名企业将员工转成外包重签合同,不接受的员工可以拿钱走人,被称为“新式裁员”。
从最早的加班996到如今的花式下班加班,再到最近热搜榜单上的越南工人不加班中国老板发大愁这事儿,不同地区的人们对于加班的态度真的就是大相径庭。说真心话,大家也不是真心喜欢加班,对于加班,大多数人是深恶痛觉的。
各位uu们,春招基本都已经进入发放offer阶段了,你的offer收到了吗?不过不要以为收到offer就万事大吉,一切都尘埃落定了。要知道每年被offer鸽掉的惨惨小孩也不少呢!所以在得知自己获得offer后,还要注意这几件事哦!
你签过竞业协议吗?你有因为竞业协议而被限制过找工作吗?竞业协议这个事儿吧,看似很小众,但其实,如果你真的碰到了,还挺麻烦的。不信你随便一搜,各种因为签了竞业协议而找工作碰壁的事儿,还真不少。
试用期,一个无论是职场老手还是职场小白进入新公司都逃不了的阶段。所以,职场小白们看好啦,无论是你已经拿到offer正在试用期,还是正在求职的,这关于试用期的知识点,你都需要知道!