劳动法规（该标签下共有420篇文章）
别看才刚开工，身边不少拿完年终奖的小伙伴就已经开始谋划新一年的跳槽了。要想入职不入坑，与新工作一拍即合，这3件事一定要在确认offer前就问清楚！否则不明不白入了职，再后悔成本可就高了。
别看才刚开工，身边不少拿完年终奖的小伙伴就已经开始谋划新一年的跳槽了。要想入职不入坑，与新工作一拍即合，这3件事一定要在确认offer前就问清楚！否则不明不白入了职，再后悔成本可就高了。
“一入职场深似海”是职场人的调侃，却也真实反映了当下职场环境的现状。不同于校园，职场自有着职场的“生存法则”。职场新人要想独善其身，就必须了解和警惕各种各样的职场套路。
千禧年钟声响起，第一批00后到来。二十多年匆匆而过，全新的00后血液也踏入了职场，但似乎一切并不是那么简单。这一批出生在新世纪，生活在新时代的00后一入职场，就给大众带来了全新的认识。
劳动者离开用人单位的方式通常有辞职、自动离职两种，自动离职又分为合法和违法两种情况。劳动者在合法的前提下自动离职可以获得用人单位赔偿，在违法的情况下可能会面临违约后果，下文整理了相关信息。
劳动者和用人单位进行劳动合同续签的时候需要注意劳动报酬、续约时长等问题，这样才能够让自己的合法权益得到有力保障。另外，有特殊情况的劳动者与用人单位签订的劳动合同时长也有特殊规定，具体信息在下文。
对于职场人士，加班始终是件劳心劳力之事。一方面，主动加班也好，被动加班也罢，终归要牺牲休闲、社交时间，压缩职场人“私人空间”。另一方面，不少企业倾向于压榨员工加班收益，例如加班不给加班费。
很多应届毕业生在参加校招前期签了三方协议，但在后期校招中发现了更加理想的企业，如果想加入后者不得不与前者解约，应届生违约是否需要支付违约金？违约之后应该怎么做才是更好的解决方案？下文整理了相关信息。
近日网传某大厂发了意向又大面积毁约，该公司已于昨日否认该新闻。身为非内部人士，以及反转反转再反转的可能性，菌崽在这里就不去深入讨论事情本身了。今天想跟大家聊一聊如何看待“校招企业毁约”这件事。
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