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请假不批,犯法吗?
祝你前程无忧12112023-11-06

今年除夕不放假的消息,大家都听说了吧?

上了各种社交媒体平台的热搜,各种哇声一片……

说到底,除夕本来也不是法定节假日,但为何会引发广大群众的一片热议呢?

仅仅是因为大年三十要团聚吗?

我想,根本的原因,还在于,请假难。

PS:本篇文章意在讨论请假难问题,除夕本就不是法定节假日

请假难是一个顽疾

请假能有多难?我想网友们可以给你足够丰富的答案。

@木木:请假难,难于上青天。尔来工作一年半,公司不给放年假。平时工作996,年假之说都是啥?

@刘伟: 我说要请假,领导问我去干啥。提了申请不给批,项目上线没人顶。

@rose:今天去医院,大夫说最好住院开个刀,一周就可以出院完事儿。我跟大夫说年底刚好绩效考核,请1周假怕影响考核。…大夫劝我自己健康为主要学会哭(这句有点语病),我跟大夫说我的职业注定了可以看他人哭自己不配,大夫很无奈的只能根据我的请求帮我开一些缓解的药也告诉我可能效果不大。一天的奔波最后还是回到单位,然后发现桌上又多了六个糟心的活。真的无奈了。

休假制度的不合理与请假羞耻

木木、刘伟和rose的说法,代表了3种最典型的请假难题——没假请、难请假、请假羞耻。

没年假这回事,也不是单个偶发现象。

没年假至少还能死了休假这条心,有年假却没得休,就是另一种痛苦了。

像上文中的刘伟,他属于忙碌的程序员,负责的产品每周都需要上线,对于他来说,根本没有休假的时间。

即使提了休假申请,老板也不一定会批。

(悄悄说一句,请假不批很正常,合法也合规,请假本就是需要双方协商的结果。

从法律角度来说,公司只要保证你年假能休即可,至于这个年假什么时候休,劳动法并没有强制规定。)

除却有假没假的客观原因,还有一个导致请假难的一个重要原因,那就是请假羞耻。

有人把请假很形象的形容为:

请假堪比借钱,即便真有事,却总觉得自己在撒谎。

有好事的网友在社交媒体上发起了关于请假的一项投票:

近3万人参与投票其中1.2万人选择了“有,一请假就焦虑”

有7000多人选择了“没有,想休假会直接提”

另外近7000人选择了“取决于领导态度和职场氛围”

也就是说,有将近一半的人有请假焦虑,只有不到1/4的人拥有请假自由。

落实休假制度,破除请假羞耻

请记住:合理请假是职场人基本权利。

张弛有度才能有效产出。该休的假要休,该请的假就请,其实也是为了更好地工作。

除了个人要处理好请假与工作之间的关系,更需要社会整体环境、法律制度保障、企业文化建设等各方各面的支撑。

当然了,这点还得法治(捂脸)。

除了法治,我们自身能做的,就是要破除请假羞耻。

请假不可耻,没有假、不给假才可耻。

希望我们大家都能拥有勇敢休假的勇气,以及,拥有合法休假的权益。

健康的燕麦职场,请假绝对不能成为一个难题。

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