职场健康（该标签下共有89篇文章）
女职工在和公司请了流产假之后，公司却表示只有产假没有流产假，不按时完成工作任务将会被辞退。女职工在面对类似的情形时，应该怎么办呢？可以用哪些法律条文来维护自己的合法权益、避免这种局面呢？
类似“拖延病发作”在我们的日常中比比皆是。距离领导规定的交稿日还有几个小时，你却因为灵感还没来在浑身难受地刷微博；第二天有重要会议需要准备，偏偏追的剧今天更新，还是决定主人公命运的关键剧情；立志招聘季攻下心仪岗位，却因为今天状态不佳还是明天再准备吧……
在多种情况下，我们可以通过缴纳五险一金从国家和社会上获得物质帮助。除了在职状态时可以缴纳城镇职工社保外，还可以选择灵活就业社保和城乡居民社保。那么，不同情况下社保缴纳金额应该如何计算呢？请看下文详述。
我们找一份工作的时候，可能除了薪水外，最关心的就是这份工作是不是双休。有时候，如果在你面前有份高薪单休，和一份薪水低但双休的工作，有很多人会选择后者。那么单休和双休的差别到底有多大呢？
有人说，自己特别冲动，面对问题时很容易情绪冲动，不知道如何控制自己的情绪。一旦有事情，就会很容易出现或激动或情绪低落等较大的情绪波动，没有办法时刻保持心情平静。那么，有修养的人都如何控制情绪呢？
在职场中，有些雇主会采用类似PUA的精神控制方法，通过不断否定、人身攻击、制造焦虑等手段，让员工产生自卑情绪，觉得自己一无是处，从而对上司唯命是从。其实这是不对的，那应该如何反职场PUA呢？
如果员工在工作时间因公受伤，则算作工伤，可以申请赔偿金。但如果是在上班途中发生车祸导致受伤，则需要看员工是否为主要责任人，员工自己是开车还是走路，然后再具体分析是否能算工伤、能否有赔偿金。
春暖花开，很多公司陆续进入了复工状态，工作和生活逐渐回归本来的样子。春节长假过后，许多员工上班都不在状态，表现在考勤纪律涣散，整个人无精打彩或心不在焉，无心工作而不想上班，犯了严重的节后上班恐惧症，那我们该如何调整呢？
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