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职场健康(该标签下共有119篇文章)

个人职业病申请鉴定程序是什么?

个人职业病申请鉴定程序是什么?

众所周知,因为工作问题得了职业病,是可以申请职业病的相关赔偿的,国家和企业都会给予相应的经济上的补助。但是职业病需要进行鉴定,只有鉴定成功才能享受到各种补助。那么,个人职业病鉴定程序是什么呢?

硫化工发展前景怎么样?

硫化工发展前景怎么样?

硫化工是橡胶行业常见的招聘岗位,从业门槛相对较低,那么,这样的岗位,发展前景怎么样?工资收入是否能满足生活开销和存款需求?在职位晋升方面是否有前途?如果你有类似的疑问,一定要看完这篇文章。

因工伤被辞退,可以赔偿多少?

因工伤被辞退,可以赔偿多少?

员工因为工伤不能从事原本的工作,进而被用人单位辞退的话,能获得多少赔偿呢?赔偿的标准是什么?面对辞退,员工是否可以要求原用人单位继续履行合同?其实,在不同阶段,员工可以得到的赔偿不同。

轻微工伤休息有工资吗?

轻微工伤休息有工资吗?

通常来说,轻微工伤是指不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍。那么,员工发生工伤后,若受伤程度为轻微工伤,但需要按照医院建议进行休息,还享有工资吗?今天就来为大家解惑。

员工患传染病被辞退怎么办?

员工患传染病被辞退怎么办?

近几年新冠疫情的发生,使得“员工患传染病之后,能否被企业辞退”成为公众关注的问题。那么,对于此类情况,我国法律是否有具体规定?员工若被辞退又该如何维权呢?今天我们就来一起探讨下吧。

因工负伤处于医疗期内,工资有什么规定?

因工负伤处于医疗期内,工资有什么规定?

员工因工负伤后,多数用人单位只是发放一定数量的生活费,标准并不同意,有的地方是按照地方最低工资标准发放,有的按照合同约定的基本工资发放,对此工伤员工一头雾水,具体工伤后工资应该发多少?是否有明确标准?

转正后孕妇被辞退怎么办?

转正后孕妇被辞退怎么办?

《劳动合同法》明确保障怀孕女职工的劳动权,孕期、产期和哺乳期内公司不能无故辞退女职工,否则就要按照女职工工作年限支付补偿金。因此,当女职工转正后因怀孕被辞退,可以强制恢复劳动关系或要求公司赔偿。

工伤认定和工伤假的相关知识,你知道多少?

工伤认定和工伤假的相关知识,你知道多少?

工伤是指员工在生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。当工伤发生后,职工一般都需要进行一定期限的康复修养的。那么,工伤认定期限是多少呢?工伤认定期间算病假还是工伤假?

境外务工受伤,赔偿金标准是什么?

境外务工受伤,赔偿金标准是什么?

近年来,随着一带一路政策推出,我国境外务工人员不断增多,但因为不熟悉国家法律,很多人对于自己境外务工受伤后的赔偿金标准完全不了解。今天,我们就来跟大家普及下境外务工受伤后的赔偿金标准。

实习期受伤可以认定为工伤吗?

实习期受伤可以认定为工伤吗?

关于工伤认定,许多人都有疑问。尤其是到毕业季,很多在校生为了积累实践经验出来实习,但实习期间受伤的事情时有发生,那实习期间受伤可否认定为工伤呢?这是很多实习生关注的话题,今天我们就一起来探讨一下。

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