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职场健康(该标签下共有89篇文章)

女职工休流产假被公司辞退怎么办?

女职工休流产假被公司辞退怎么办?

女职工在和公司请了流产假之后,公司却表示只有产假没有流产假,不按时完成工作任务将会被辞退。女职工在面对类似的情形时,应该怎么办呢?可以用哪些法律条文来维护自己的合法权益、避免这种局面呢?

拖拖拖拖拖拖拖拖延症戒断指南

拖拖拖拖拖拖拖拖延症戒断指南

类似“拖延病发作”在我们的日常中比比皆是。距离领导规定的交稿日还有几个小时,你却因为灵感还没来在浑身难受地刷微博;第二天有重要会议需要准备,偏偏追的剧今天更新,还是决定主人公命运的关键剧情;立志招聘季攻下心仪岗位,却因为今天状态不佳还是明天再准备吧……

个人缴纳的五险一金金额如何计算

个人缴纳的五险一金金额如何计算

在多种情况下,我们可以通过缴纳五险一金从国家和社会上获得物质帮助。除了在职状态时可以缴纳城镇职工社保外,还可以选择灵活就业社保和城乡居民社保。那么,不同情况下社保缴纳金额应该如何计算呢?请看下文详述。

单休和双休的差别有哪些?

单休和双休的差别有哪些?

我们找一份工作的时候,可能除了薪水外,最关心的就是这份工作是不是双休。有时候,如果在你面前有份高薪单休,和一份薪水低但双休的工作,有很多人会选择后者。那么单休和双休的差别到底有多大呢?

有修养的人如何控制情绪?

有修养的人如何控制情绪?

有人说,自己特别冲动,面对问题时很容易情绪冲动,不知道如何控制自己的情绪。一旦有事情,就会很容易出现或激动或情绪低落等较大的情绪波动,没有办法时刻保持心情平静。那么,有修养的人都如何控制情绪呢?

如何反职场PUA?

如何反职场PUA?

在职场中,有些雇主会采用类似PUA的精神控制方法,通过不断否定、人身攻击、制造焦虑等手段,让员工产生自卑情绪,觉得自己一无是处,从而对上司唯命是从。其实这是不对的,那应该如何反职场PUA呢?

上班途中发生车祸是否算工伤?

上班途中发生车祸是否算工伤?

如果员工在工作时间因公受伤,则算作工伤,可以申请赔偿金。但如果是在上班途中发生车祸导致受伤,则需要看员工是否为主要责任人,员工自己是开车还是走路,然后再具体分析是否能算工伤、能否有赔偿金。

年轻人到底要不要拼命工作?

年轻人到底要不要拼命工作?

先出观点:可以努力但不要拼命,身体是革命的本钱。这个要根据各自的情况而定,如果你有目标有资金有能力,上班并不是唯一的出路。无论哪一种选择,能赚钱养活自己不啃老就值得去做。

员工如何调整节后的焦虑?

员工如何调整节后的焦虑?

春暖花开,很多公司陆续进入了复工状态,工作和生活逐渐回归本来的样子。春节长假过后,许多员工上班都不在状态,表现在考勤纪律涣散,整个人无精打彩或心不在焉,无心工作而不想上班,犯了严重的节后上班恐惧症,那我们该如何调整呢?

新劳动法中对请病假的规定

新劳动法中对请病假的规定

初春时节,天气总是冷暖不定乍暖还寒,随之而来的“怎么请病假”“病假待遇如何”等话题也逐渐成为热聊话题之一。生病了应该请病假吗?这是许多人面临的困境,新劳动法中对请病假又有怎样的规定呢?

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