劳动法规（该标签下共有435篇文章）
就业协议是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。应届毕业生在申请解除就业协议时有许多注意点，具体有哪些呢？一起走进下文来了解下吧。
十月，各大企业已经开始陆续发放录用意向书和offer。对于大多数小伙伴来说，可能是第一次经历这一步骤。所以今天的菌崽小课堂想和大家分享一下我们拿到意向书或者是offer需要注意的一些小tips。
临近毕业，应届毕业生除了需要保质保量地完成学业外，还需要参加实习并签订就业协议。就业协议不仅是与企业的签约，也和学校息息相关。下文我们就就业协议签订产生的问题展开详细讲解。
当签订三方协议之后，又遇到了更好的工作机会，是否能够通过毁约到新的企业去工作呢？毁约会面临什么样的后果？如果你对这些问题没有答案，看看下面整理的内容，其中涉及到了法律方面的风险，建议认真了解。
被辞退是谁都不愿意面对的事，随着大家法律意识的增强，很多人意识到企业辞退自己是需要进行赔偿的，但是对于具体赔偿条件及金额却不清楚。公司给“N+1”倍经济补偿，员工必须要离职吗？看完下文就有答案了。
最近大厂裁员又又又上了热搜，不同厂给的方案不一样，有n、n+1、n+3等等。想提前了解一下这些方案有什么不同？作为员工怎么判断公司给的是不是最合理的赔偿？今天菌崽的小课堂将为大家分享裁员赔偿方案那些事~
公务员成为现在很多年轻人的理想职业，虽然这一职业较为稳定，但是也有诸多限制。很多人都很关心一个问题：公务员可以经商吗？答案是不可以的，因为经商属于参与营利性活动的一种，公务员法有明令禁止。
职场人想要更好地维护自己的权益，应该对相关法律有较为全面的了解。被公司口头辞退时，你知道该如何合法收集证据吗？什么样的证据才是对自己有利的呢？很多人都做错了，导致自己无法拿到应有的赔偿。
随着人类活动的日益频繁，在进行开车、娱乐场所娱乐、喝酒等社会活动中，难免会有人违反治安管理条例。对此，有的老板便以“因员工受到治安处罚而影响单位声誉、破坏团结”等理由开除员工。那么，这种做法合法吗？
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