劳动法规（该标签下共有435篇文章）
前程无忧职场专家在此提醒各位求职者，社会保险与公积金（部分地区）是属于《劳动合同法》里规定的企业必须为你缴纳的项目，千万不要听信企业的“好意”，随意将它们折现，最后吃亏的还是你自己。
办理养老保险的好处是在退休之后可以领取养老金，可以为生活带来保障。那么，办理个人养老保险需要经历哪些程序？不同身份的人办理养老保险，流程是否有所不同呢？如果想知道这些问题的答案，一定要看完下文。
试用期，一个无论是职场老手还是职场小白进入新公司都逃不了的阶段。所以，职场小白们看好啦，无论是你已经拿到offer正在试用期，还是正在求职的，这关于试用期的知识点，你都需要知道！
众所周知，劳动者因工受伤之后应依法享受工伤待遇，但是工伤职工退休后，还能否享受工伤待遇？如果劳动者是在到达退休年龄之后因工受伤，又是否可以享受工伤待遇？如果你对这些问题有疑惑，一定要看完下文内容。
参加工作之后，一般会由劳动者和用人单位共同缴纳五险，这样在劳动者患病之后可以通过其中的医疗保险报销来获得相应的费用，为自己节省一部分开支。那么，医疗保险报销什么时候能到账？希望下文内容能为你解惑。
法律上没有“临时工”的说法，一般我们常说的临时工是指非全日制职工或者以完成一定工作任务为期限的短期合同工，通常出现于用人单位的季节性、临时性、辅助性岗位中。那么，临时工可不可以参加社保呢？
劳动合同，是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，同时也是确保双方权利和义务得到落实的基本保障，双方都必须按照合同规定履行。那么，如果员工未经用人单位许可，自行解除劳动合同离职，违约吗？
到新的用人单位工作时会先经历试用期，试用期通过后才会转正。而实习期则是针对未正式毕业的在校生的特殊时期。这在三种时期的工资待遇并不相同，但具体怎么算的呢？如果你还不知道，一定要看看下文内容。
身为职场人，谁敢说自己没加班过班？更有人哭着说常常加班、每周都要加班！“996”工作制违反劳动法吗？双休日派你出差算加班吗？对公司安排的加班有权说“不”吗？加班可以不给加班费用调休代替吗？
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