劳动法规（该标签下共有435篇文章）
随着疫情持续影响，国内知名大厂纷纷推出裁员策略，同时大多数中小企业也大幅缩减用工需求，这让很多人陷入了失业状态。此时，便有人想到了失业保险金和失业补助金，那么，失业保险金和失业补助金可以同时领取吗？
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。但在现实职场中，员工往往因为各种因素没有拿到离职证明。那么，没有离职证明可以入职新单位吗？
很多岗位需要出差，如果去到较远的地方，在路途中会消耗一定的时间，如果工作较为复杂，即使是双休日都得耗在外面。那么，双休日在外地出差算是加班吗？如果你还不清楚，可以参考下文所整理的相关法律规定内容。
在国内工伤分为很多种情况，不仅指在工作期间突然受伤，还指在工作期间患上了职业病。那么如果员工患有职业病，公司还要辞退该员工，企业给员工做出赔偿的标准是什么呢？今天就给大家分享一些相关知识。
在行业不景气或公司经营状况不佳的时候，公司会通过裁员的方式来维持运营。如果面临被裁员，员工应该考虑哪些问题才能更好地维护自己的合法权益呢？自己是否属于公司合法裁员的范围呢？下文已经总结好了。
很多职场人都免不了加班，按照法律规定，加班需要由用人单位支付加班工资，加班工资有固定的计算方法。当个人所得工资超过一定数额之后需要按法律规定交税，那么加班费用是否也需要缴纳个人所得税呢？下文有答案。
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