劳动法规（该标签下共有435篇文章）
近几年因受疫情影响，大部分公司选择通过裁员来降低用人成本。对此，很多人会有疑问，单位有权裁55周岁以上的工人吗？其实，对于这个问题，需要大家一分为二来进行看待。接下来就给大家分享一些专业知识。
加班几乎是职场人不可避免的难题，随着对996、007工作模式的抨击，很多人逐渐有了维权意识，想要追回自己当年没有得到的加班工资。那么，加班工资最长可以追回多少年？需要在什么时间内追回？下文有答案。
如果所在公司因为经营、破产等问题需要裁员，被裁员工应得的经济补偿金应该如何计算？经济补偿金所依据的工资标准包括哪些？如果你对这些问题有所疑问，一定要看看这篇文章，经济补偿金的计算方式就在其中。
工伤员工进行伤残索赔的时候，常常会涉及到伤残等级的问题，因此了解工伤伤残等级的鉴定标准非常关键。一般来说，工伤伤残等级分为十种，那你知道这十种伤残等级的鉴定标准是什么吗？相应的补偿有哪些呢？
我是名受害者。我在公司做了6年的财务工作，因为我现在还在哺乳期，原本在上海市区上班，老板在找不到任何理由的情况下，采用钻法律漏洞的方法，强行要求我换工作地点，现换我到郊区工厂上班……
众所周知，一份完善的劳动合同能保护员工和用人单位的合法权益，但是往往有些企业为了“少吃亏多牟利”，让员工签订不符合劳动法规定的合同，这让许多不熟悉劳动法的新人失去了应有的权益保障。
如果你以为面试成功offer到手，就可以万事大吉坐等入职，那么你还是太天真了！前程无忧论坛网友们用亲身血泪经历告诉你现实是残酷的，入职前还有很多坑在等着你“踩”和“跳”，想要躲过，以下六点自查工作不可少。
劳动合同违约金一般会约定在合同违约责任条款当中，违约金额由合同双方当事人协商决定，一般来说，该金额应处于双方都可以接受的范围之内。那么，如果遇到了劳动合同约定的违约金过高，该怎么办呢？
毕业生找工作如何避开各种求职骗局，今日菌崽小课堂又来科普啦！正在找工作的小伙伴们记得码住！对于刚刚毕业的应届生来说，首先最需要注意的三大骗局是中介招聘骗局、试用期骗局以及传销骗局。
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