劳动法规（该标签下共有435篇文章）
劳动者和用人单位进行劳动合同续签的时候需要注意劳动报酬、续约时长等问题，这样才能够让自己的合法权益得到有力保障。另外，有特殊情况的劳动者与用人单位签订的劳动合同时长也有特殊规定，具体信息在下文。
对于职场人士，加班始终是件劳心劳力之事。一方面，主动加班也好，被动加班也罢，终归要牺牲休闲、社交时间，压缩职场人“私人空间”。另一方面，不少企业倾向于压榨员工加班收益，例如加班不给加班费。
很多应届毕业生在参加校招前期签了三方协议，但在后期校招中发现了更加理想的企业，如果想加入后者不得不与前者解约，应届生违约是否需要支付违约金？违约之后应该怎么做才是更好的解决方案？下文整理了相关信息。
近日网传某大厂发了意向又大面积毁约，该公司已于昨日否认该新闻。身为非内部人士，以及反转反转再反转的可能性，菌崽在这里就不去深入讨论事情本身了。今天想跟大家聊一聊如何看待“校招企业毁约”这件事。
秋招进入倒计时，相信不少同学都成功拿到了offer。那么，下一步面临的就是如何签约了，尤其是三方协议的签订，对于初入职场的应届生来说大有门道，应该提前弄清三方协议签订的诸多事宜，给自己“补好课”。
对于应届毕业生，三方协议涉及到一系列就业相关问题，如户籍与档案归属、应届生身份保留、后续升学与工作变更等。那么，应届毕业生是否一定要签署三方协议，倘若选择不签署，又会有怎样影响呢？下文就来详细分析一下。
投简历、拿offer，是很多求职者的必经之路，想要拿到心仪的offer更需要过五关斩六将。然而，有些人拿着offer兴高采烈准备入职时，却被公司以各种原因拒之门外。下面我们就来聊一聊拿到offer后，如何规避风险。
实习期和试用期是很多小伙伴都会经历的，but刚毕业时很容易理不清”实习期”和”试用期”的区别，今天这篇文章解析两者之间你要知道的那些事，以及签订合同需要注意的3点，帮你避开求职“陷阱”。
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