职场文库 >> 职场标签 >> 职场文章 >> 劳动法规

劳动法规(该标签下共有28篇文章)

「请假休假」你的请假方式,暴露了你的职场低情商!

「请假休假」你的请假方式,暴露了你的职场低情商!

每次放假前,总有那么些人要请假,提早走或是延迟回公司上班。算算也是相当划算,只要请5天假,你将拥有13天的假期。因此,就非常容易出现,过节放假前后,部门人手严重不足的情况。但是,请假就是错的吗?这个我们要分情况来说。

「生育保险」男性员工的生育保险是干什么用的?

「生育保险」男性员工的生育保险是干什么用的?

早在之前就有很多男性职工提问:为啥男职工也需要缴纳生育保险?男职工的生育保险要怎么报销? 其实对于很多二胎家庭来说,职场爸爸每个月缴纳的生育保险,对于家庭第二个小孩的出生是比较关键的。

「劳动权益」“网约”从业者将纳入工伤保险制度保障中!

「劳动权益」“网约”从业者将纳入工伤保险制度保障中!

近年来外卖员、网约车司机、快递员等新业态从业者越来越多,人们在享受这类职业带来的便利的同时,一定没有想过这类新职业从业者的劳动权益很难得到保障。不过人社部近期表示将适时启动《工伤保险条例》的再次修订工作,保障这部分新兴职业从业者的劳动权益。

「加班」警惕透支式的加班制度

「加班」警惕透支式的加班制度

职场中的人应该对“996”工作制都不陌生。工作日早9点上班,晚9点下班,并且每周工作6天的工作制度。像这样的透支式“工作制”在北上广深等一线城市已是司空见惯,甚至已经成为了部分行业的“标配”。

「求职」企业发了Offer,为什么还在刷新招聘信息?

「求职」企业发了Offer,为什么还在刷新招聘信息?

不知道大家有没有遇到过,和公司谈好了offer,已经准备入职了,却发现公司还在刷新相同职位的招聘信息。遇到这种情况千万不要不安,这其中可能有多方面的原因,就让我们来看看吧。

求职要警惕这些“假福利”

求职要警惕这些“假福利”

公司总会宣传自家有各种各样的福利待遇,以吸引求职者。今天,我们就来分析一下,公司口中的那些福利到底是不是真的福利。

4大「薪资真相」,你越早知道越好!

4大「薪资真相」,你越早知道越好!

金九银十求职高峰,薪资作为大家求职的直接动力,一直以来都备受关注,今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题,希望能帮到大家。

这5种公司,去了绝对后悔!

这5种公司,去了绝对后悔!

就通俗的认知,相对于小公司,求职者更青睐大公司,但不是所有求职者都能进大公司工作,那些靠谱的小公司就显得弥足珍贵。不靠谱的理智避雷,具备以下特征的小公司请小心!

共3页,到第确定