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公务员被裁员补偿标准是多少?
脉可寻108142022-05-30

公务员在很多职场人眼中就是个铁饭碗,职业稳定,将来养老也有保障。但是近年来,公务员裁员的现象并不少见。当然,公务员裁员也跟普通员工一样是有经济补偿的。那么,公务员被裁员能获得什么补偿呢?补偿标准是多少呢?今天就给大家分享一些专业知识。

公务员被裁员的补偿

公务员被裁员后,是可以领取裁员费,或者根据国家有关规定享受失业保险待遇的。具体可参考《公务员辞退规定》第十六条:

1、被裁公务员已参加失业保险的,根据国家有关规定享受失业保险待遇;

2、未参加失业保险的,领取裁员费。

公务员裁员费发放规定

目前,公务员裁员费的发放标准为被裁员时所任领导职务、职级对应的基本工资。相应的裁员费发放期限则根据被裁公务员在机关的工作年限确定:

1、工作年限不满2年的,按照3个月发放;

2、满2年的,按照4个月发放;

3、2年以上的,每增加1年增发1个月,但最长不得超过24个月。

另外,如果公务员重新就业、参军、移居国(境)外、被判处刑罚或已享受基本养老保险待遇,将停发裁员费。

公务员哪种情况下可以被裁

根据《公务员法》第八十八条可知,公务员有下列情形之一的,予以辞退:

1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

以上便是公务员被裁员的相关内容了。和其他职业一样,公务员也有被裁员、辞退的风险,也能获得一定的裁员补偿。当然在正常情况下,公务员岗位的稳定性还是比许多职业好的。

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