辞职(该标签下共有82篇文章)

解除劳动合同后,加班费怎么处理?

解除劳动合同后,加班费怎么处理?

作为职场人经常会遇到,平时加班加点但是公司从不结算加班费的情况。那针对这种情况,我们是否可以在双方解除劳动合同之后,让用人单位补偿加班费呢?那么加班费是怎么计算的呢?包含在经济补偿金里面吗?

离职时,公司不给开离职证明怎样办?

离职时,公司不给开离职证明怎样办?

从原公司离职去到新公司看起来很稀松平常,但也有很多人会遇到原公司拒开离职证明的奇葩情况,于是带来许多不便。这时你要清晰地认识到双方解除劳动合同时,公司有法定义务出具离职证明,因此懂得维权很有必要。

老板不喜欢我,要不要离职?

老板不喜欢我,要不要离职?

最近看到一个话题很有意思,和各位打工人息息相关:「老板不喜欢我,要不要离职?」尤其是职场新人,很容易陷入老板是不是不喜欢我的心理斗争。今天我们就来说说这个话题。

关于“背景调查”,你一定要知道这些事

关于“背景调查”,你一定要知道这些事

通过背景调查,不仅可以进一步核实求职者在简历和面试中的个人信息,经历是否存在造假,还能从他人的视角获悉候选人的工作能力、性格等多方面的信息,为企业提前规避风险。

怎样才能领取养老金?

怎样才能领取养老金?

根据法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年的,可按月领取基本养老金。那么,说到这个“法定退休年龄”,你知道具体是指多少岁吗?养老保险缴费15年就够了吗?

裸辞之后的焦虑怎么缓解?

裸辞之后的焦虑怎么缓解?

很多职场人会因为冲动、没找好下家就辞去当前的工作,刚开始的两天还潇潇洒洒,时间一长就开始有了焦虑的情绪,心神不宁,质疑自己当初选择……其实,对待裸辞之后的焦虑感,用对调整方式很重要。

如何写好一封离职感谢信

如何写好一封离职感谢信

面对更好的工作机会时,我们会选择跳槽,于是对自己当前的工作,提出辞职时免不了要用一封离职信来表达自己的情意,因此就需要我们学会写一封知感恩而有文采的离职信,使自己的离职手续办得顺顺利利。

“闪辞族”频繁跳槽原因曝光,影响不可忽视!

“闪辞族”频繁跳槽原因曝光,影响不可忽视!

“闪辞族”是指试用期未满,刚来公司没多久就辞职的人群。其实跳槽是职场中再正常不过的事了,但是一年换好几份甚至十几份工作,一言不合就辞职,就值得好好探究一番了。那么“闪辞族”们为什么会频繁跳槽呢?

辞职信应该这么写?职场人必须收藏!

辞职信应该这么写?职场人必须收藏!

混职场的最高境界就是混圈子,因为每个行业圈子是互通的。因此,当我们想要离开本公司,选择去其他公司高就的时候,一定要掌握高情商的辞职信撰写技巧,既让老东家无可挑剔,又让自己的职场口碑越来越好。

试用期内可以直接走人吗?是否违法?

试用期内可以直接走人吗?是否违法?

很多劳动者觉得,试用期还没有转正,辞职不用太正式,干得不开心了就干脆直接走人。其实不然,一般来说试用期辞职也是需要具体情况具体对待的,今天就给大家分析下试用期直接走人是否违法,需要承担什么责任。

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