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公司逼退员工的8大手段

公司逼退员工的8大手段

当公司经营不善,需要调整业务,开源节流时,裁员是最直接快速保命的方法。那么公司都有哪些逼退员工的黑心套路呢?快来了解一下吧!

5大信号,请马上辞职!

5大信号,请马上辞职!

每天醒来先挣扎,能不能不上班?每晚入睡都要拷问自己,要不要离职?然而因为穷,到现在还在挣扎和拷问的循环。到底什么时候你应该离职了?下面五个信号,尤为重要!

注意快被辞退的8大信号!

注意快被辞退的8大信号!

被辞退前,往往有些征兆,只是当事人没觉察到。文中我们罗列了8大快被辞退的信号,一旦发现,请立刻警惕,做好心理准备,为自己留好后路!

被辞退后,离职原因该怎么说?

被辞退后,离职原因该怎么说?

人有旦夕祸福,遭遇裁员一定备受打击。不仅人的心态会发生变化,之后的面试还会受到种种影响。那么问题来了:被辞退后,到底如何在新公司的面试中回答离职原因?

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