领导（该标签下共有355篇文章）
“天下苦职场久矣，吾闻00后可整顿也，真乎？”提起00后，很多人自然而然就会联想到整顿职场。比起忍气吞声的80后，嘟嘟哝哝的90后，初入职场的00后仿佛无牵无挂杀伐果断，主打一个光脚不怕穿鞋的。
前两天有用户留言说：自己有个同事，不管手头上的工作干没干完，总要想尽一切办法摸鱼。这种心情，相信在职场上待过几年的人都懂。所以话说回来，同事上班总摸鱼，领导是真的看不见吗？
大家在请假的时候，领导问你为什么这是常规操作，还有更多领导在被告知家里有事之后，依然打破砂锅问到底，“家里具体什么事？”。这不禁就引起很多打工人的反感：难不成我去和对象约会，也要和你汇报？
之前陈志龙因不堪加班，微信群中怒怼领导的名场面已经被传的沸沸扬扬，虽然最终被证明是一场闹剧，但这件事情却值得所有人反思。打工人苦加班久矣，职场人苦恶老板久矣，但他的做法是否值得提倡？效仿的人除了骂完一时爽，还能得到什么呢？今天我们来讨论一下。
“一入职场深似海”是职场人的调侃，却也真实反映了当下职场环境的现状。不同于校园，职场自有着职场的“生存法则”。职场新人要想独善其身，就必须了解和警惕各种各样的职场套路。
在职场中，读懂老板需求是一项必备技能。如果不能准确理解老板的真实意图，那我们给出的方案可能就会南辕北辙，最后的结果只能是无谓的返工。那么老板的需求，我们如何才能读懂呢？下文的方法你可以试试。
许多人兢兢业业地工作都是为了有一天能够升职加薪从而获得更高的职位，但从小职员成为公司领导并不是一件简单事，需要培养的能力多种多样。下面我们就来聊一聊，想要成为领导必须得培养哪些能力。
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