领导（该标签下共有355篇文章）
很多职场新人面对领导谈话，或者被询问工作进度的时候，总是会有些不知所措。甚至因为感到领导的压迫感，而工作汇报频频出错。那么，该如何应对压迫感强的领导呢？看看下面三种方法哪种适合你。
格局是什么，格局是我们看世界的眼光和方法。格局也决定了我们的视野和机会。一个有格局之人，会比其他人看得更远、想得更多，其事业发展也会越好。那么，职场人该如何提升自己的格局呢？需要大家做到以下几点。
现在很多公司会定期组织团建活动，但不少年轻人却不愿参与其中，尤其是当团建活动需要占用大量个人休息时间的时候。那么，我们能否因为自己不喜欢就不去呢？到底应该如何看待团建文化？下文会给你带来不同的思路。
人在职场都会遇到这种现象，即自己辛辛苦苦完成一项任务，非但没有得到领导奖励，反而被领导贴上“能力差”的标签。其实，之所以会这样，主要是因为自己没有对领导进行预期管理。那么，职场中如何进行预期管理呢？
管理者和基层员工不同，从工作内容到经常接触的职级角色都有差距， 如果初为管理者不能很好地转换角色身份，工作起来会很累，并且工作效果也不理想。那么，究竟应该注意哪些事情，才能让自己的管理之路更加顺利呢？
入职之后通常会有一个试用期，这个时间段就是让劳动者和用人单位双方进行更加深刻了解的过程，了解对方是否与自己的需求相匹配。那么，我们该如何判断公司适不适合自己呢？下面的方法可供参考。
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