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公司裁员,经济补偿金怎么算?

公司裁员,经济补偿金怎么算?

如果所在公司因为经营、破产等问题需要裁员,被裁员工应得的经济补偿金应该如何计算?经济补偿金所依据的工资标准包括哪些?如果你对这些问题有所疑问,一定要看看这篇文章,经济补偿金的计算方式就在其中。

互联网裁员潮下,那些被迫“毕业”的人去哪了

互联网裁员潮下,那些被迫“毕业”的人去哪了

2022年伊始,猫厂、鹅厂裁员的消息不断登上热门。除此之外,近些日子来,很多知名大厂也纷纷传出裁员信息,无论是业务的正常优化,还是人员的正常流动,互联网裁员潮本身,都变得越来越清晰。在企业强调“降本增效”的时代,那些被裁员的年轻人,现在怎么样了?

被裁员,面试时该怎么说?

被裁员,面试时该怎么说?

当我们面试时,离职原因是面试官必定会问的问题之一。如何说离职原因?什么样的离职原因会被HR接受?关于这些问题,以往我们都聊到过。今天我们来讨论一下其中的一个特殊现象:被上家辞退或是被裁员时,面试时该如何回答?下面我们可以分两种情况进行讨论。

公司突然裁员,我该怎么办?

公司突然裁员,我该怎么办?

如果你是因为企业经营结构或战略调整而被裁减,这与你优秀与否、绩效好坏无关,因此,你不能用企业的错来折磨自己,最有效的做法是:

试用期被辞退,能要求赔偿吗?

试用期被辞退,能要求赔偿吗?

网友求助:在试用期内被公司辞退了,要求赔偿是否合理?

被公司辞退,可以申请什么补偿?

被公司辞退,可以申请什么补偿?

首先强调一点:千万别马上在离职书上签字。因为签字了,代表你认可了一些事情,会对后面的维权造成被动。只要是公司方提出解除劳动合同,劳动者就有补偿或是赔偿;而如果是劳动者本人提出解除劳动合同的,劳动者是没有任何补偿费用的。

劳动合同无法继续履行的判定标准有哪些?

劳动合同无法继续履行的判定标准有哪些?

劳动合同是为了保障劳动者与用人单位利益,在双方发生纠纷的时候,可以按照劳动合同规定内容进行权利与义务的断定。那么,在什么情况下,可以判定劳动合同无法继续履行呢?判定标准是什么?后果是什么?

失业金领取的利弊

失业金领取的利弊

在职场打拼有时候难逃失业的窘境,尤其是在如今新冠疫情的影响下。当我们不幸遭遇失业,除了努力寻找出路外,不要忘了还有失业保险的一笔保底钱。不过,你知道失业金领取有何利弊吗?今天就带大家了解下失业金。

员工肺结核开除违法吗?

员工肺结核开除违法吗?

劳动者受到法律保护,使得用人单位不能轻易开除员工,但是肺结核属于传染病,有没有什么特殊的处理方法?员工肺结核开除违法吗?因无法胜任工作的肺结核患病员工被公司解除劳动合同时,可以获得的赔偿有哪些?

年初公司裁员,我的年终奖咋办?

年初公司裁员,我的年终奖咋办?

后台有粉丝留言:往年公司的年终奖都在3月份发放,今年刚好碰到裁员,很不幸我就在裁员名单上,和公司HR沟通咨询年终奖的事,HR说只有裁员赔偿,没有年终奖。裁员时的补偿咱们已经细细讲过了,但关于年终奖,大家都各有各的看法。

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