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为什么有人能接受降薪跳槽?

为什么有人能接受降薪跳槽?

祝你前程无忧 952 2022-09-26

一提起跳槽,大家总会下意识联想到涨薪,因为在很多人看来,“跳槽就是为了高薪“。在我们之前三选一的投票里,也有超过半数的用户更愿意为高薪买单。

但最近,我听说有些朋友选择了平薪或降薪跳槽,而且似乎人数还不少。

你是不是也有些出乎意料?

今天我们就一起聊聊,降薪跳槽,到底是为哪般?

寻求职业发展

高薪固然好,但好的发展机会并不一定总伴随着高薪。

著名商业咨询顾问刘润,曾分享过自己三次降薪跳槽的经历:

1999年,加入微软,薪资只有上份工作的一半多一点,此后连涨三年才差不多等同于加入前的薪水;

2006年,自愿申请从微软技术部转入市场部,降薪20%;

2013年,离开微软自主创业,降薪100%,从此一分钱稳定的收入都没有。

后来对于降薪跳槽微软的取舍,刘润说:35岁之后,我开始知道,自己当时做出了无比正确的决定。

同样,在我们身边,也有不少人为了个人发展,选择降薪跳槽。比如为了大公司的资源、平台、项目、发展机会等,中小公司管理者们接受降薪降级跳槽大公司。

有时候,对平台、人脉、资源、技能等方面的投资,虽然不能立刻转化为可观的收益,却能让你的薪资在未来获得更具弹性的提升。

追求个人幸福感

在没日没夜的内卷中越陷越深的年轻人,都有着和王尔德一样的呐喊,“我不想谋生,我想生活。“

于是有些年轻人开始选择不一样的生活,钱可以少点,但自由得还给我。

拒绝超长待命,拒绝单休,通过降薪跳槽,拥有到点下班、轻松周末的打工人在社交平台上不在少数。

而另一部分人的幸福,在于选择了兴趣和理想。

我的一个朋友麦克,一直想成为一个旅行家。大学毕业后他选择先进入职场,虽然工作成绩不错,收入也可观,但他发现距离自己内心的热爱越来越远。所以做了一年多之后选择了离职。本来准备先gap一年,没想到在体验自由职业的路上找到了能一起创业的团队,现在已经投身在自己热爱的旅行事业中了。

调整赛道/企业

除了上面两种情况,降薪跳槽还常出现在转行和转换企业性质的情况下。

先说转行。

大家都听过这么一句话:转行穷三年。之所以这么说,是因为新进入一个岗位或是行业,缺经验、没资源是常态,这种劣势带来的影响,会很直观的体现在薪资上。

转换企业性质也很好理解,比如从民企转去国企、事业单位、外企等。

这两年的考公热就是一个很典型的现象,国企事业单位相对更稳定、福利上更有保障,虽然比不了互联网的诱人高薪,但还是有很多人为了寻求稳定、兼顾工作与生活等原因,放弃高薪转向国企、事业单位或是福利不错的外企。

虽然薪资是我们进行职业选择的重要维度,但也仅是众多重要维度中的一个。两全其美固然好,但如果降薪跳槽成为一个必选项,也别过度失落,综合考虑这份工作是否匹配自身需求和职业发展,选择最适合自己的工作,才是最好的决定。

留言说说,你会因为什么选择降薪跳槽?