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金三银四期,如何稳妥跳槽呢?
脉可寻27002022-04-06

金三银四,不仅仅是各行业的招聘黄金季,同样也是很多职场人的跳槽季。正确的跳槽姿势,可以让大家既得到老东家的支持,又能获取到职业发展更好、薪资待遇丰厚的新工作;而鲁莽的跳槽姿势,则很有可能被老东家拉黑,甚至影响到新工作的落地。那么,如何才能稳妥跳槽呢?其实提前想好跳槽原因很重要!接下来就给大家分享一些内容。

因岗位调动而跳槽

岗位调动,主要是指公司业务升级或者转型,员工原有岗位取消,变成其他新的岗位了。对此,可以告知对方HR,原公司转型导致自己的专业强项无处施展,在这种情况下,自己便想找行业内相应岗位的工作,于是向贵公司投了简历。

这个原因,其实很普遍的,也是对方HR普遍能接受的,既没有贬低原公司,也没有表现自己对原公司的抱怨,还侧面表示了自己的工作能力强,因此成功跳槽的几率很大。

因工作地点变动而跳槽

现今有很多大中型公司在全国各个地区都有分公司,如果你是某个区域分公司的一员,并且在该地区已经安家了,但是受到公司经营模式和业务范围调整,需要抽调你去支援其他分公司,并且外派时间为3-5年,那么,综合家庭因素而选择跳槽无可厚非。

对于这样的跳槽原因,HR也能理解,毕竟大家都想要找一个距离家近一点的工作,只要工作能力可以,对方也是很希望你能加入的。

因职业发展瓶颈跳槽

职业发展瓶颈,是大多数有追求、有理想抱负的人都会遇到的问题。遇到瓶颈期,很多公司都会提供一些新的发展挑战,帮助员工成功渡过瓶颈期;当然也有不少公司会忽略员工的职业发展,从而倒逼员工跳槽去寻找更好的发展机遇。

对此,建议大家简单概述自己的职业瓶颈是什么,也曾跟原公司领导做了多次沟通,但是最终成效不太好,因此在部门领导的支持下向贵公司投递简历。同时,也要详细阐述所面公司的技术优势、业务优势等,可以给自己提供更好的发展平台,因此便选择跳槽。

以上便是比较稳妥的跳槽原因了,既不得罪原公司,又可以得到HR的好感,从而获取到比较满意的工作。建议大家在金三银四跳槽时,一定要先想好跳槽原因,有目的、有针对性地跳槽可以加大入职新公司的几率哦。

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