加薪（该标签下共有128篇文章）
薪资应该是职场人永远关心的话题，每年公司都会有调薪计划，职场人都如愿加到薪了吗？涨幅是多少？对于目前的薪资还满意吗？……围绕一系列薪资有关的问题，前程无忧曾对上千名网友进行了调查，接下来就为大家分享一下调查结果。
前程无忧做过一项调查：当高薪的工作和自由的生活发生了冲突，你会选择什么？79%的受访者选择了高薪。在我们身边拿健康和自由换取金钱、未来的人比比皆是，生命中的选择在很多时候被我们演绎成无数次的交换……
岁末年初，刚发年终奖，盘算着加多少薪的人不少吧？然而，现实是残酷的，根据前程无忧人力资源调研中心的调查结果显示，每年的调薪幅度将持续降低，所以想着因为要过年了，名正言顺的就能加薪？未必哦！
对于职场人来说，辞职这个话题已经司空见惯了，大家辞职的理由无非是钱少事多，或者心受委屈了。但是对于辞职时被领导强留这件事，不少人却不知道该如何处理。对此，今天就给大家分析下领导强留的真实意图。
我们常常有一个错觉，总觉得踏踏实实工作不如会讨好老板的人混得开。所以，这里有一个很关键的问题：到底是能力更加重要呢？还是讨好老板更好重要呢？我们需不需要为了升职加薪而去刻意讨好领导？
当工作遇到阻碍或者是工作目标有调整时，通常需要得到老板支持，但并不是自己的任何要求老板都会同意。提要求时需要用巧妙的方法去表达，同一件事情，用不同的语言去表达所得到的结果却往往有天壤之别。
职场中有一个词叫做“懒惰式勤奋”，指表面上的勤奋，做做样子的勤奋。那样“勤奋”的人看起来很勤奋，但也只是看起来，他们觉得自己在别人看来勤奋了，就能得到欣赏，有所收获，而忽略了勤奋本身的意义。
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