加薪(该标签下共有128篇文章)

有过低薪是正常的,而一直低薪就不正常了!

有过低薪是正常的,而一直低薪就不正常了!

网友提问:月薪3000干得累死累活,我那么努力真的有用么?

工作多久可以申请加薪?

工作多久可以申请加薪?

是否能够申请加薪成功最关键的不是入职时长,而是其他。

提加薪的时机就这些了!

提加薪的时机就这些了!

职场上和领导和同事的相处模式,其实还是比较直接的——想要你就说,你不说,对方未必知道你想要。

你提加薪的时候有底气吗?

你提加薪的时候有底气吗?

薪资是我们面试中较为看重的部分,当然也就越高越好,那么,你有谈薪资的底气吗?

薪水谈低了,还有希望扭转吗?

薪水谈低了,还有希望扭转吗?

面试结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总感觉自己是“低价”入职,能力和薪水不匹配。面试时,薪水谈低了,事后也并非没有补救的办法,你首先要分析之前报价太低的原因。

别再眼红别人,这才是跳槽涨薪的真相!

别再眼红别人,这才是跳槽涨薪的真相!

在实际跳槽中,我们个人该如何设定薪资涨幅?可以按下面两大分类来讨论……

工作三年没有调薪,应该辞职吗?

工作三年没有调薪,应该辞职吗?

工作三年没有调薪,应该辞职吗?

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?

这个槽我是跳定了!基于肯定要跳槽这个大前提后,我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外,转行跳槽的问题更为复杂,不在此文讨论。

提离职被加薪挽留?超五成人拒绝留下!

提离职被加薪挽留?超五成人拒绝留下!

提出离职后,老板加薪挽留,你会留下吗?根据前程无忧“职场人离职状况调查”结果显示,明确表示会留下的受访者仅有3%。

注意:这三个时间点最容易加薪成功!

注意:这三个时间点最容易加薪成功!

职场上想要加薪,除了能力出众,也需要讲究方法策略。

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