富士康是一家比较看重应届毕业生发展潜力的企业，同时也要对不符合要求的求职者进行淘汰。根据往年求职成功的毕业生反映，富士康在笔试环节注重求职同学的逻辑能力，因此笔试题目更像是智力测试题，下文整理了相应的笔试题目类型以及真题。

几乎所有的企业在进行笔试测试的时候都会有这一部分题目，只要答题者具备正常的空间想象能力，还是可以应对。富士康的这部分题目考试难度不大，如果想要提升这部分题目的做题准确率，可以在网上多找图形推理题进行练习。

这类推理题和图形推理较为相似，同样是大多数知名企业在进行校招笔试阶段必然包含的题目。和图形推理题应对方法的不同之处是，考生需要具备一定的逻辑能力，这样才能在数组中的空缺位置推断出缺少的数字，在多个选项中找出唯一的正确答案。

富士康校招笔试的这一部分题目通常是用文字描述的方式，答题者需要根据题目进行不同符号之间的类比，在选项中找出唯一的正确答案。想答好这一部分题，除了要有逻辑能力，还需要一定的记忆能力和阅读理解能力。如果这两项能力有所欠缺，最好准备好纸笔对关键信息进行记录，这样答题的时候更节省时间、信息更清晰。

想做好这一部分题，不仅要有良好的逻辑，还要有一定的常识。考生需要根据题干内容，推断出接下来发生的事或者应该选择的正确处理方法。如果想在短时间内提升这样的能力，则应该通过阅读多段简短的文字材料，找出其中的因果关系、转折关系等。也可以看一些喜欢分享真实案例的法律博主，其中会涉及一些逻辑关系的梳理和责任的划分。

题目会对一个定义进行文字描述，同时再给出与另一个名词或人的对比关系，让答题者在选项中找出定义表述正确的选项。这类题目同样考察的是答题者的理解能力和逻辑推理能力，如果这方面能力有所欠缺，可以将选项中依次进行带入，如果不能反向推断出两个定义之间的关系，则说明这个选项是错误的，采用这种方法答题的时候需要提高速度。

以上就是富士康校招笔试环节中的几类常见题型以及对应的原题，希望这些能让你了解目标企业的考察方向，进而更好地进行准备。