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常见三大跳槽原因,你中了哪一条?

常见三大跳槽原因,你中了哪一条?

脉可寻 1126 2020-06-10

大多数的职场人都遇到过跳不跳槽的纠结,有些人甚至拥有着频繁跳槽的经历,那么什么时候才是最佳跳槽时机呢?如何判断自己是否应该跳槽呢?一般来说,跳槽的主要原因都难逃没钱、没提升、没未来这三点。如果你已经符合了其中两点跳槽原因,那么请找好机会就赶紧跳槽吧!

调薪无望

在当代,生活中的方方面面都要花钱,虽然说不同的人有不同的活法,但每个人都有追求更高品质生活的权利。如果在当前就职公司内超过两年薪资没有任何涨幅,或者是增长比例远远低于市场价,导致自己基本的生活品质得不到保证,那么跳槽或许会是一个很不错的选择。还有的公司会在新人入职时答应多久会调薪百分之多少,但实际却从未实施,或者是答应过的十三薪、年终奖等并没有按时按比例发放,那么也可以考虑跳槽。

无法提升能力

如果在一家公司中,自己每天都在重复一些单调重复且没什么技术含量的工作,这样的工作内容短期内从事可以磨练自己的耐心,但长期从事却只会消磨掉自己对于工作的热情。超过半年都在从事这样无法提升自我能力的工作的话,只有跳槽才是对自己未来负责的正确选择。还有一些公司,工作本身可以提升能力,但内部管理制度混乱,分帮结派严重。在这样的环境下工作,长此以往不仅无法提升自己的工作能力,而且会使得自己身心俱疲,焦头烂额。与其在这样的公司浪费时间,不如提前找好出路,跳槽去更好的地方。

看不到未来

如果你在同一家公司连续工作四年以上,却没有任何工作上的升迁或者职位上的变化,那么说明你已经触碰到了这家公司的职位天花板。如果此时你所处的岗位并不符合你对自己的未来规划,那么跳槽也是必不可免的。又或者与自己相同资质、同水平、同年龄的同事同学们相比,他们的薪资待遇明显比你高出很多,那么你就应该反思当前公司是否能满足你的发展前景。如果以上两点都无法满足的话,跳槽就是最佳选择。

虽然作为一个成熟的职场人,不应该由着自己的性子想跳槽就跳槽,但如果你已经满足以上三点跳槽原因:调薪无望、无法提升能力、看不到未来。那么给自己一个勇敢跳槽的机会,则可以更好地帮助你逆转当前的工作状态,为你打开职场生涯的新大门。