春节突如其来的“风暴”，让很多人的工作安排被打乱。不少年前辞职，等着年后找工作的人失业了。那些年前跃跃欲试但又被年终奖留下的暗自庆幸。那么跳槽对个人发展的利弊究竟应当如何判断呢？今天我们就分别看看跳槽对个人发展的利与弊。

在市场经济下，大多数人跳槽的原动力就是金钱，同样是给人打工，同样是辛苦工作，那为什么不找个工资更高的呢。这就是跳槽最基本的，最直接的好处。除此之外，前期的跳槽还有利于找到合适自己的工作岗位。一个人要想在事业上有所建树就不能在一棵树上吊死，尤其是在还没有明确自己究竟想要做什么的情况下，敢于跳槽可以不断地优化自我，有利于人才的优化组合，最终帮助你寻找到适合自己的工作岗位。跳槽也是在帮助你充分展示自我，发挥才能，在各个行业、岗位的工作中积累各种经验。这种经验是在单一的企业或者说是单一的工作中不可获取和想象的，这样的经验积累过程也是一个人发展提高的过程。

前面我们说前期的跳槽有利于找到适合自己的工作，那么这也仅仅是在前期。人的一生掐头去尾，实际工作时间只有30-40年，如果你在年富力强的时候频繁跳槽，在哪也扎不下根，那成就从何谈起？对那些频频跳槽的人来说，应该牢记干一行爱一行，爱一行钻一行。只有这样有限的工作时间和人生才能真正得到更好地发展。频繁地跳槽，不仅会引起用人单位的反感，认为你是在这山望着那山高，在哪里也干不长久；而且自己也容易滋生出投机取巧，华而不实的心理，认为工作不顺心就是公司的问题，跳槽就可以解决所有，这是职场发展的大忌。

总之，在竞争压力日益增大的现代社会，一份工作都得之不易，在决定跳槽前一定再三思考，谨慎万分。分析好跳槽对个人发展的利弊，仔细思考此次跳槽能否帮助自己摆脱困境，突出重围，更上一层楼，避免做出得不偿失的无谓跳槽，徒增自己的烦恼。