职业发展（该标签下共有1199篇文章）
我是一个文科毕业生，专业是万能的英语。所以毕业后没有什么特殊的方向，于是先入行传统外贸；之后换了个城市，开始做总经理助理；半年后入行互联网公司，做过bd，商务，网站编辑&产品助理，可是公司的管理特别混乱，现在还是想年后跳槽。请问这正常吗？
“西安2023年应届生平均薪资10000+这个热搜你看了吗？”GG向我发来一条消息。“尊嘟假嘟？现在应届生薪资都这么高了吗？”“尊嘟。我觉得我太low了，毕业第3年，还不如一个应届生……”GG又开始了她的祥林嫂式抱怨。
现如今，随着就业市场的变化，大学生们常常面临一个重要问题：是选择参加公务员考试，还是参加秋季招聘。在公务员稳定性和发展空间之间，以及秋招提供的多元化就业机会之间，如何权衡利弊，成为摆在他们面前的难题。
人人都想涨薪，但不是人人都了解自己公司的涨薪制度。都说知己知彼，才能百战不殆。没有人不想要加薪，却鲜少有人知道通往加薪的路径。我们随机采访了魔都的数十个小伙伴，才发现，真正了解内部涨薪机制的，屈指可数。
燕麦职场，健康好职场。据说这世界上每3分钟就有1个人办入职和离职。幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。离职和入职，也是同样的道理：离职只有一个原因，不满意/不开心，可能是钱给的不满意，可能是对人不满意，但入职的原因和动机千千万万种、各有各的出发点和动机。
与其说要不要，不如说能不能。而对于这个问题，每个人的情况不一样，所以答案也是不一样的。抛开外部环境及客观因素，如果只看自身情况的话，具体的差异在于每个人【对自己未来的规划】、【现阶段自己与目标的差距】以及【自己的努力能达到什么样的程度】。
上个月中旬，好莱坞因制片人联盟为节省成本更多使用生成式AI，导致减少薪酬支出与编剧人数，而陷入一场历史性的大停摆。至今，这场停摆，仍没有结局。戏里戏外，AI都成为了消灭人类的“大反派”。
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