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职业发展(该标签下共有178篇文章)

签了竞业协议怎么跳槽

签了竞业协议怎么跳槽

如今许多用人单位为了保障自己公司的利益,在公司高管或技工离职时会与其签署一份竞业协议。那么劳动者在签了竞业协议后怎么跳槽呢?本文从竞业协议是什么、如何生效以及签了竞业协议怎么跳槽三方面进行介绍。

解密中医就业前景

解密中医就业前景

中医始于原始社会,自古有之,它随着时代的发展不断展现新的活力,在此次疫情防控中中医药起到了重要作用,再一次向世人展示中医力量,也让许多学子渴望成为一名中医。本文就带大家了解一下中医就业前景。

UI就业前景如何

UI就业前景如何

随着互联网产业的不断发展,各个企业都开始重视网站与产品的交互设计,UI从业者作为界面设计师,在这样的时代背景下已成为十分抢手的人才。那么UI的就业前景如何呢?本文从以下三个方面进行剖析。

大四学生快毕业了,很迷茫,该怎么办?

大四学生快毕业了,很迷茫,该怎么办?

后台常常收到来自大四学生的私信:快毕业了,还没有找到工作。自己没有目标、没有职业规划、专业能力不强,想找专业不相关的工作也没有自信,不知道自己能做什么,不知道该如何找工作?今天我们就来聊聊这个话题。

人工智能就业前景分析

人工智能就业前景分析

作为近年来的新兴行业,不管是从行业发展情况,还是从政府支持政策来看,人工智能就业前景还是比较乐观的。科研院所和各大企业也在不断研究和开发人工智能,相关人才缺口很大,就业方向也很广阔。

签订竞业禁止协议的注意事项有哪些?

签订竞业禁止协议的注意事项有哪些?

作为一个企业与员工的最后一丝联系——竞业禁止协议到底是什么意思呢?同时,对于企业和个人而言,竞业禁止协议的签订及使用又有什么需要注意的。知道这些,才能更好地促进企业与个人的发展。

激发积极性的员工管理办法

激发积极性的员工管理办法

一个公司的核心是员工,只有员工被激发了积极性,公司才能不断发展与创新。那么公司需要通过什么办法才能激发员工的积极性呢?本文列举以下几点能激发积极性的员工管理办法。

有哪些永不过时的黄金专业?

有哪些永不过时的黄金专业?

最近看到这样一个问题,有哪些永不过时的黄金专业,本科和研究生都值得选择。目前来看,职前菌认为没有一个专业能当得了这个称号。市场瞬息万变,技术不断升级,10年前,高考时的热门专业,现在可能已经是艰苦专业了。

人在职场,要小心这些陷阱

人在职场,要小心这些陷阱

曾经有人预言:“2019年是过去10年中最差的一年,也是未来10年中最好的一年”。大环境所致,众多企业为求自保选择开源节流,采取裁员、降薪等措施。如何在这样的大环境中自保饭碗?如何应对办公室“损招”?

如何让平凡的工作变成快乐工作?

如何让平凡的工作变成快乐工作?

对于普通人来说,对于工作的感情可能仅仅是不讨厌而已。那么想要把平凡的工作变成快乐工作,可以从提高自己的技能及勇于挑战自我,全神贯注地投入工作,清晰的目标、及时地反馈三点入手,让自己逐渐享受工作。

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