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「校招攻略」从HR的角度告诉你如何找工作!
应届生求职网91842019-11-01

研究生毕业后,想来这一路走来也是蛮有感慨的,现在作为一个HR也发现在应届生找工作的路上有好多的门门道道,如果大家知道这些门道可能会少走很多弯路。

先介绍一下自己的情况

本科深圳大学人力资源、历史学双学位,香港理工大学研究生。

应届求职时3个offer,都是HR岗:一个央企500强金融板块子公司、一个垄断行业的深圳上市国企、一个中小券商。


实习经历.01

大三暑假的专业实习得到了一个去银行人力资源部实习的机会,虽然没有薪水,但是为了银行的名气还是去了。

这是我经历过最无聊最痛苦的实习,给的都是一点点最简单的录入资料的工作,甚至还做过用橡皮擦铅笔字擦了一个多小时的无聊工作。而且银行的保密性极强,几乎所有的工作都不会向一个实习生开放。

虽然这份实习如此不堪,但是依然收获了很宝贵的东西,就是耐性。

面对这么无聊的工作环境我硬是坐了2个月,连银行的同事都佩服我...我也多少改了一些在大学里面那种浮躁的性子,后来的事实证明,很多企业,特别是大企业是需要你有耐性,能坐得下来的。

另一方面我也见识到了什么叫办公室政治,这家银行的办公室政治斗争其实还挺严重的,作为一个实习生都能感觉得出来,也算多少学到了一些办公室的生存规则。

实习经历.02

第二份实习是我收益最深最多的一段经历,可以说比深大几年上学学到的都多。这份实习是我在荔园晨风上看见的一个机会,一家央企下属金融子公司的HR实习。

到那的第一份工作是输入数据,因为在之前的实习经历,我很耐得住性子的把一个星期才能完成的枯燥工作三天就完成了。结果领导很惊讶,开始了我真正的工作,将输入的数据进行分析并出分析报告。我也得到了夸赞。

说来也是有些运气,我进去之后原本负责招聘工作的同事刚好离职,于是有了机会给我负责起招聘的工作。从一开始的跟应聘者打电话都有点害怕,到后来一个人能跟3、40岁有丰富工作经验的应聘者面试40分钟毫无压力。从一开始见到领导都有胆怯,到后来经常一个人满公司跑找各个部门的领导谈招聘工作。

这份实习我最大的收获就是从一个学生到社会人的身份转变。

我的心理状态再也不是在找工作路上畏首畏尾的学生了,建立了自信,也知道了游戏规则是怎么样的。

自此以后我再去找工作,心里面对企业感觉就是一个平等的双向选择的过程,这种心理的平等和自信也为我赢得了更多的机会。

建议

我为什么要说这两段实习,想引出我第一个给大家的建议。

建议一:面对无聊的实习工作内容不要轻言放弃。

很多大企业不像互联网企业或者创业企业,永远充满干劲地向前冲,刚刚出到社会的大学生身上也有一股子的傲气,觉得心里好多想法,要去实施,对事情往往眼高手低,不愿意去做基础性的枯燥的工作。这是企业很不希望看到的,说白了在企业眼里刚毕业的大学生就是什么也不会,就应该从最基本的做起。

只有通过了最基础工作的“考验”才能获得有技术含量的“更高级”的工作,这就好像玩游戏打怪一样,没有办法一开始就打大boss的。

建议二:调整好自己的心态,由学生向职场人士转变。

这一点说起来虚,但是实际上最为重要。

正如前文所述,我在经过第二段实习之后心态上已经有了转变,一开始我并没有觉得有什么特别的,但是后经过去华润置地、招商局的群面之后,我发现我和同组的其他应聘者有明显的不一样。特别当我发现我可以很自如的和华润基金、招商局谈薪酬的时候,我觉得这种角色的转变在找工作真的非常重要。

建议三:秋招、春招海投后没有回应千万不要弃累!!!

自己做了招聘之后发现,招聘跟高考完全不一样!!!高考你的分数比他高,你就一定会比他的学校上的更好,但是招聘完全不是!!!你没有得到这份工作不代表你不优秀!!! 

招聘的不确定性是非常多的,比如我在招聘过程中就遇到过简历非常漂亮,用人部门也觉得很好的候选人,但是人资总监一句这个人“气场”不够,就把人刷了....... 

还有我接手招聘工作后偶然打开一个网站的校招简历栏,发现里面竟然后上百份北大、央财、加州伯克利分校的简历,这些简历全部都没有得到筛选,只因招聘的hr没有打开过这个文件夹...... 

所以大家在秋招春招遇到挫折的时候千万不要沮丧放弃,可能你的简历是遇到了这么一个很不靠谱的HR而已......

建议四:重视实习机会!!!

大家也看到了,我的背景并没有十分的优秀,但是为什么能拿到央企500强的offer,原因在于实习转正。实习转正真的是找工作中的一条捷径!说实话如果让我去挤校招我是绝对拿不到这个offer的。而且实习的竞争远远小于秋招或者春招。

最后郑重劝告大家,千万重视实习机会!!!

写了这么多希望能给到大学一些帮助吧,祝大家在找工作的路上能一帆风顺,前程似锦~


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