土建工程师的岗位是房地产开发公司的基础岗位，是实践的起点。尽管如此，但该岗位责任重大、压力相对比较大，前途也远大。在一线城市标杆企业岗位的薪酬在13k-15k每月，在普通三四线城市也在8k上下，总体来说是个不错的就业选择。下面就土建工程师面试时需要突出的重点内容进行介绍，尤其适用于自我介绍环节。
土建工程是公司内外工作的交叉点，对外，需要接触大量对外各承包单位、供货方；对内，要与成本、设计、前期、招采等部门、同事沟通协调，这些都要求土建工程师具有优秀的人际交往能力。面试沟通环节的表现将直接影响面试官对你是否具有较好人际交往能力与沟通能力地判断。在与面试官沟通时，要注意自己话语的逻辑性与清晰度，控制时长。沟通时要有一定的亲和力，牢记面试时两方是处于平等地位的。
土建工程师作为房地产开发公司委派的指导现场工作的现场代表，不仅要有较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力，还需要有较强的团队合作能力与责任意识。那么如何在面试时体现自己具有良好的团队合作能力呢？在自我介绍时，可以强调大学时期曾经参与和组织过集体活动，工作后有团队合作相关工作经验等都是具有一定的说服力。另外对于其他工种的工作内容有所了解，也是能够良好进行团队合作的前提。
土建工程师的从业人员，是需要有相关从业资格证的。由于岗位要求，土建工程师必须对现场施工规律、内部流程、所有现场各施工单位的进度有所掌握与了解，并且要精通土建施工管理和工程结构知识，能够识别多种工程施工图件。因此在面试时，除了相关证件以证明自己能力外，还要在面试时的问答环节展现出自己的专业知识，如国内外土建项目技术发展状况、二次结构施工质量控制要点等。
以上三个土建工程师面试时需要着重强调的内容，需要自己巧妙地融合到自我介绍与问答环节。想要成为一名土建工程师，需要注意到该岗位要负责工程的进度、质量、成本、技术、安全文明施工等。所以面试时，要着重强调相关专业能力与对工作内容的了然于心，给面试官留下深刻印象。
