在招聘界一直有一句话叫做“金三银四”，意思是每年的三四月都是企业招人的高峰期，很适合去找新的工作。今年虽然受到疫情影响，有些公司的招人计划暂缓。但出纳作为一个公司中必备的职位，仍有很多公司会有这方面的招人需求。今天我们就来讲讲如何应对出纳面试，有哪些技巧能让你更容易拿到出纳的offer吧。

在向一家公司投递简历之后，简历的内容将是是否能够拿到面试机会的关键。所以在准备简历的时候，要多花些功夫。首先要保证排版的简单整洁，可以套用一些简历模板，最后发给面试官的简历最好使用PDF版本，简历的文件名可以用“姓名-毕业院校-意向职位”的格式进行命名。在简历的内容上，描述重点最好是和出纳工作相关的，比如一些出纳相关的经验、实习等等，无关的校园经历可以少提一些。

现在很多公司在面试的时候都会问到对于公司的了解或者是对于工作的看法，所以在面试前一定要对公司的情况有所了解，在面试中如果遇到一些开放性的问题，回答时就可以围绕公司的情况进行展开。与此同时，在面试前最好要先看看该公司的出纳招聘要求，在面试时可以更有针对性地展示自己的能力。而在面对对工作的看法类的问题时，回答积极向上即可，也可表达下自己热爱工作，想要成为一个优秀的出纳等。

因为出纳的具体的工作和财务有较强的相关性，所以在面试时，可以把会计证等财务、金融相关的证件都带上，用证件来展示自己的专业能力是一个很不错的选择。与此同时，在面试过程中，还可以具体展示下自己在过去处理过的数据报表，讲讲自己常用的数据处理方式，以及在面对数据出错时会怎样解决这些问题等。在表述自己的过往经历时，要注意最好用可量化的成绩或数字来说明，避免使用一些主观性的形容词。

最后，在出纳面试时，在工作能力相关的问题上一定要做到态度诚恳，如果没有会计证，切记不可谎称自己有，但是在面试时可以表明自己在自学出纳相关的专业知识。在整个面试过程中，还需要注意自己的坐姿要端正，不要一直有小动作；回答问题时理顺思路再开始叙述，不要太过着急导致表达不清。