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简历无人问津?可能这些细节你踩雷了还不知道

简历无人问津?可能这些细节你踩雷了还不知道

51职前 855 2021-09-22

这个月我们举行了#offer拿来吧你#线上活动,主要目的是解决大家求职困扰。

眼见活动过半,职前菌根据同学们遇见的简历问题,今天做个简单分享。

秋招季,很多同学都会有意识在网上下载各种简历模板,虽然模板样式不同,但这些模板的主要核心内容万变不离其宗。

一份完整简历包含个人信息、求职意向、奖励情况、自我评价、教育背景、工作或实习经历、奖励情况、英语/IT技能、兴趣爱好这9个方面。

制作简历过程这些细节需要留意:

个人信息

个人信息包含了必写信息和非必写信息两种。

必写信息包括姓名、联系方式(电话、手机、Email、邮件地址)。

非必写信息包括性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、籍贯等。

关于个人信息这块内容并不一定全按简历模板上的来,有些不太方便写的信息可以不用写。

特别强调一点,政治面貌这项信息要根据自己的实际情况填写,不能随意填写,也不能填“无”。

还有一个问题大家比较纠结,那就是简历上到底要不要放照片?

职前菌认为非应聘单位强调,不建议放照片。

求职意向

很多同学不是很清楚求职意向是什么?到底有必要写吗?

首先职前菌来解释一下求职意向的概念,求职意向就是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作。

比如有些同学在求职时也许不知道自己想找哪个岗位,但他们会有意识在找XX(比如互联网)领域的工作。

这个其实算是求职意向中的一个动作,只是大家不清楚概念所以觉得自己好像没有确认求职意向。

了解完概念,我们再来讨论到底要不要写的问题。

以职前菌的经验来看不写意向的简历很容易通不过,容易被刷掉。

写了求职意向的简历被HR看到机会相较会多一些。

所以职前菌建议大家写简历时把求职意向要写上,如果不确定,就把范围写大点。

比如你不知道自己想做网页设计还是平面设计,那就把求职意向写成设计类,往大里写。

如果你非常明确自己的求职意向,那么需要注意求职意向应做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性。

求职意向最佳写法:行业+职业或者是精准的职位名称

例:求职意向——互联网类 新媒体运营 微博运营

切忌这样写求职意向:

在求职意向写作时,切记出现空泛现象,也不要太多太杂,让人不知道你到底能做什么。

一份简历一个求职意向,不要写多个求职意向。

错误示范:

求职意向:文员/助理/行政/人事/编辑/后勤/客服

求职意向看似简短,但在简历中的含金量是非常重大的,所以同学们多花些时间在求职意向上,这样可以很大程度提高咱们网申的通过率。

工作实习经历

这个内容在撰写简历是不好写,令人头疼,为什么会这样呢?

职前菌总结了几点原因:

1.缺乏实习经历,甚至没有实习经历;

2.过去的实习经历与应聘职位不相关;

3.实习所作的工作零星琐碎,层次较低,工作内容“缺乏技术含量”,在简历中不会使用恰当的词句描述;

4.虽然有丰富的实习经历,且实习内容也富有“含金量”,但由于没有掌握恰当的描述方法,导致所写的工作实习经历平淡无奇,不能吸引HR的注意。

那我们该怎么克服这些难点呢?

职前菌推荐大家用PAR法则来写,PAR法则即:

P(Problem):问题、背景

A(Action):行动

R(Result):结果、成就

用数字说话、用专业术语表达、与职位相关原则。

这是某同学应聘岗位的职位描述:

根据岗位要求,该同学撰写的工作实习经历:

用PAR法则重新梳理下:

P:负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。(背景)

A:采用电话方式对400家高校就业网调研,与就业办老师进行沟通,联系合作事宜;对700多家企业进行校园招聘调研,撰写调研报告,完善网站服务项目。(行动)

R:与200多所目标院校就业办老师保持沟通,与625家目标企业达成合作意向,撰写5000字的企业调研报告。(结果、成就)

用PAR法则修改后最后呈现:

大家是不是发现修改后的工作描述更具有条理性、更直观、更能让人抓住重点,这就是用PAR法则的神奇之处。

好了,今天的分享先到这里,如果大家秋招简历、面试中还有什么问题欢迎下方留言告诉我。