《现场职播》节目已经播出了三期，也跟大家聊了很长一段时间的证书。
正在看这篇文章的大学生们，你们有没有静下心来认真思考过，你努力考证的目的究竟是什么？
突然一下子想不出来？
没关系，菌菌为大家总结了这三点：
1、就业
2、个人水平证明
3、以考促学，提升学历
所以菌菌除了打算为大家总结前段时间的直播内容之外，再从人力资源的角度和同学们探讨一下，“证书”与“就业”之间到底存在什么样的关系。
以及在应届毕业生在求职过程中，在就业市场上，人力资源部门到底如何看待你的那些证书？
可能很少有同学知道，体制内的工作对此类专业证书往往都有非常硬性的筛选条件，优质企业同理，达不到标准的简历在机筛这关就会直接被拦下，根本没有机会出现在HR面前。
所以，当HR遇到两个同等资格的候选人时，一般都会优先考虑有证书的候选人。
也就是说，证书在找工作中虽然起不到决定性的作用，但肯定是锦上添花的。
而资格证书刚好就是我们实力的一个侧面证明，代表着我们上大学期间除了实习（工作）经历外的实际经验和成就，也足以成为HR来判断候选人能力的一种依据。
接下来咱们就说说，哪些是HR眼中有价值的证书。
全国外语水平考试（WSK）的成绩主要用于选拔国家公派出国留学人员。
考试设英语（PETS-5）、法语(TNF)、德语(NTD)、日语(NNS)和俄语(ТПРЯ)五个语种。
报考者不受年龄、职业、学历、性别、民族等的限制，任何人都可以根据自身学习外语的实际情况报名参加考试（但一次只可报考一个科目）。
有人会说既然不受年龄限制，那我为什么非得在上大学的时候考呢？
理由如下。
目前国内大多数一流高校都是有交换生项目的，而外语证书包含的几个语种，是目前世界上是除了简体中文外运用最广泛的语言。在大学期间掌握一门外语，对于你得到留学/交流学习的机会是个非常棒的助力。
同时外语水平资格证书也是一件“百搭神器”，可以搭配多种专业，为自身所学习的专业服务，成为大家拓宽选择、以及职业发展路上最有力的助推器。
1、财会金融类
初级会计，中级会计师，注册会计师（CPA），注册金融分析师（CFA）
注册国际投资分析师（ACIIA,大学学历可考）
证券从业，基金从业，期货从业，银行从业，经济师，统计师等
不过这里需要明确一点，应届生去任何大型企业应聘财务岗硬性标准都是学历，例如BAT，MBB，四大等，所以初会证书对在这些地方并不能发挥出最大的效益。但如果想进入体制内，就争取在校期间早点把证书考下来，再加上优秀的在校成绩、实习经历和面试表现，收获心仪offer的概率就大大提高。
财会金融类的证书比较多，有些有专业限制有些没有专业限制，大家在报考前一定要做好相关了解。
2、司法类
法律职业资格证：法律职业资格考试的前身是国家司法考试。未来要担任法官、检察官、律师、公证员、法律顾问、仲裁员（法律类）及政府部门中从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的人员，必须通过法律职业考试，这也是司法类专业中最重要的考试。
LEC法律英语证书统一考试：越来越多的同学意识到法律英语的重要性，参加考试的同学也越来越多。
专利代理人考试：知产业务中比较流行的证书。跨专业考法硕、喜欢专利的同学可以考虑。
模拟法庭比赛获奖证书等等
3、其他专业级别证书
二级建造师，造价工程师，英语专业的专业八级英语、执业医师资格、司法考试、事业单位等，有些都是需要前期考的证书来作为辅助的。
在上周直播结束后，菌菌收到一位同学的后台私信
Q：大学期间考了很多证书，今年秋招的时候也全部写进了简历里面，却没有拿到理想的offer。询问了HR拒绝我的原因，她说是因为我的证书，这件事让我很想不通。
这就是接下来菌菌要跟大家讲的重点啦！敲黑板！
在职场中，人力资源部门最关心的是应聘者的做事能力，而证书更多的是从理论上来证明你的能力。所以在校招的很多情况下，证书不如高质量的实习更有说服力。
但对于像一张白纸的应届毕业生来说，这些证书反映了你在某个领域的一些知识，并证明在某种程度上你没有在大学里浪费时间。
所以就算你考了很多证书，写进简历的，也必须是一个对你的职业发展有实质性帮助的高质量证书。
相反，如果像上面那位同学一样，简历上列出的证书种类繁杂，并且还没有按照证书含金量/级别去排序，反而更容易显得你没有职业目标和职业规划。
证书在求职中的正确用法，应该是根据你投递的岗位，以及工作职能的需求，适当将简历中提到的资格证书排序调换或者做出取舍。比如要求外语能力的岗位，就把二外资格证、四六级证书写在前面；专业限制较强的岗位，就把级别资格证如会计资格证、法考成绩等标注在显眼位置。
以上，如果正在上大学的你认为毕业时应该有几个证书傍身，应该首先明确你的职业目标，选择相应的证书来准备考试，节省更多时间和精力。
合理规划简历上的三大板块，实习&项目经验&证书，才是收获offer的最佳方法！
