法律顾问这一岗位是很多企业都需要的，但是在一个企业中，很少有法律顾问能够一直工作到退休，通常都会选择转岗到相关领域去。因此，法律顾问在规划自己职业发展的时候，可以在找到正确方向的基础上，进行实力提升与资源积累。

法律顾问的发展方向有很多，如果你打算在一家企业一直工作到退休，通常晋升路径为法律顾问、主管、经理，最后到律总监。能够走这一晋升路径的前提条件是企业规模足够大，并且企业实力足够强，不至于短短几年或十几年就倒闭。

还有很多最初选择法律顾问岗位的职场新人，最后通常会转岗做律师。而律师同样分为很多方向，比如刑辩律师、民事诉讼律师、商事诉讼律师等，我们应结合自身的性格、特长等实际情况去确认今后的发展方向。

无论自己想要一直在公司走法律顾问的晋升路径，还是想将来跳槽到律所从事律师岗位，都需要具备较强的业务能力，在平时工作中需注重提升。如果自己有了明确的未来转岗做律师的想法，那在做法律顾问期间，还应对法律方面的专业知识进行学习与加强理解，了解不同律师类型的工作流程等等。比如：做刑辩律师需要做调查取证工作、见被告人及犯罪嫌疑人、与办案机关沟通查阅卷宗等工作；想做民商事律师则应侧重培养写起诉状、答辩状、针对案件涉及的法律问题出具法律意见等技能。

由于很多最初从事法律顾问岗位的人，最终都会转型做律师，而律师除了需要具备执业证书、扎实的专业知识以外，还需要具备隐形资源。在隐形资源中非常重要的一项就是人脉资源。从事律师工作的人有很多，为什么客户会选择自己做代理律师？首先需要客户认识自己，了解自己在专业方面的特长，进而才能取得对方信任，获得合作机会。那么，在从事法律顾问工作阶段，如果有机会结识法律圈的人，应抓住机会参与圈内的聚会。同时也可以与已经转行成功的前同事保持联系，借鉴前人的发展经验，积累客户资源。

从事法律顾问工作的职场新人，无论是否打算转行做律师，都应提早进行规划。除了本人对法律顾问这一职业的热爱，还应了解这一职业的发展现状，按照目前的发展趋势，除了央企或知名企业，很少有在一家公司能做到退休的法律顾问从业者，所以应早做打算。