财务管理专业职业生涯如何规划？

规划的是哪些内容

1、职业生涯规划指的是明确自己从事某类工作的周期内各个阶段的节点以及达到每个节点需要提升什么、做好什么。

2、这段话里的几个关键词：周期、各个阶段、需要提升什么、做好什么，我们来理解下：

●   周期—从事财务工作的时间

●   各个阶段—理解为达到终极目标要分为几个阶段及每个阶段的目标、现状；

●   提升什么—我们要做的；

●   做好什么—检验我们要做的做好了吗。

3、职业规划只是人生规划中的一环，还有婚姻规划、养老（反哺老人）、健康规划等，这些其他的规划看似和职业规划不沾边，却是影响职业规划的重要因素，比如在哪个城市工作、在什么年龄结婚、在什么年龄生小孩等，这些对职场都会有影响。这个因人而异，所以针对这几点不做展开讲解。

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第一步，先做规划，解决周期、目标、阶段问题：

●  体制内VS体制外：稳定VS不稳定，如果求稳，211财务管理专业，考公—考编—进国企都是比较优势的。如果不求稳定，就要思考“去哪里”的问题。

●  去哪里：

1、城市。一线城市VS二线/三线城市，优先一线城市，但是也是因个人情况而异。

2、甲方VS乙方。刚毕业大多数同学都想要做乙方，但是做乙方基本上就是去事务所，做专业的审计或者是税务咨询，这种说透了就是青春饭，职业路径要么是事务所熬几年攒够经验去甲方公司做管理，要么就是事务所内部晋升，所以还是建议到甲方（企业）。

3、朝阳行业VS夕阳行业。在行业的选择上，我觉得朝阳行业和夕阳行业都可以，朝阳行业创新性高、可实施性较多；夕阳行业体系成熟、流程规矩完善，所以行业的选择上自己喜欢什么就选择什么。

4、大厂VS中小企业。211的加持，建议进大厂，体系、流程较为完善，可以学到的东西较多，虽然是螺丝钉，但是能全面去学习很多东西（前提是自己要非常努力，不是进大厂去养老的）可以增加自己的体系感，学到大厂的东西，然后到中小企业去实操。

综上所写：从城市、行业、企业规模三个方面确定自己想去哪里。

●  确定去哪里之后，怎么定目标？

1、不知大家发现了吗？前文中我一直没有用“目标”这个词，因为按照以上四个方面只是解决我们去哪里的问题，并没有解决我们的目标问题，所以第一步是按照上面的规划确定目标。

2、目标的确定遵循SMART原则：S具体的、M可衡量的、A可实现的、R相关联的、T有时间限制的。

3、怎么来做？

明确职业路径：

①　现在较为成熟的企业都有两条职业通道——专业通道和管理通道。

②　专业通道是在某一领域纵深耕耘，管理通道普遍是助理-专员-主管-经理-总监。

③　发展方式：A.现有企业升职加薪；B.跳槽其他企业跳槽加薪。

④　代入：在前文中提到职业规划是分阶段的，假设按照管理通道做阶段规划。

这是举的一个例子，从助理到总监，因人因地因势因时会有差异，只是给大家一个方向。

第二步，确定目标，寻找差距：

按照以上步骤，我们确定了自己的职业目标以后，先做要根据目标，寻找与目标状态之间的差距：

●   从前程无忧上截取的“财务经理”的JD，我们以这个为例子，来看下怎么确定与目标之间的差距，提供一个工具（能力对称图）给大家，以后可以按照这个方式确定自己与目标之间的差距：

●   找出差距后，对相应的差距进行补充，如上图，坚持一个原则：

经验靠积累、能力靠训练、知识靠学习，从以上几个方面着手提高自己。

以上就是我们做职业规划所有的步骤：

先做大的规划-细分目标-寻找差距-补足差距，每个阶段都要给自己有相应的时间限制和奖惩。

职业规划，只是一个规划，规划赶不上计划，人生无常，谁也不能保证生活可以按照自己想象的前进，但是有目标的指引，不至于在黑暗中迷路。