近期辅导会计岗位客户简历优化的过程中，我发现大家每一份简历基本都在突出做账报税、出报表、编凭证等事务性工作，小微企业还要兼管银行账户、社保公积金的缴纳增减等，简历内容基本无误，但是在这种越来越卷的现状下，此类“通用”简历已经很难通过HR的筛选了。

会计岗位如何写出一份具有辨识度的的简历，我想从以下几点给大家支个招。

企业的运营如果脱离业务本身，那都是空谈，所以行业、业务信息尤为重要。

公司的经营模式、所处行业、主营业务和业务收入来源等，与业务密切关联的财务信息，可以尝试采用这样的方式进行表达：“熟悉某行业交易规则财务运作模式，深入某项目/产品线，跟进公司业务线全流程，做好业务数据支撑、预算成本监督、风控管理工作。”

有相关行业经验的候选人，会比行业新人少花费部分培训成本，如果有大厂或者知名企业的经验，也要凸显在简历里作为加分项，毕竟大厂或知名企业的管理经验会像教科书指引其他企业学习。

会做资产负债表、利润分析表、现金流量表的会计岗位求职者很多，而懂业务，会分析数据，并且能辅助企业做好经营决策，推动业务发展的会计才是抢手资源。

举个例子，求职零售行业会计岗位时可以体现利用销售收入、采购支出、毛利等数据进行保本分析；或是利用历年销售数据进行同比环比分析，预判淡旺季的经营情况，核算营销成本，测算盈亏平衡点。

通过财务数据和思维体现商业发展模式，就可以大大避免拍脑袋决定经营活动造成的损失。

通常各个行业和地区都有不同的补助申报、纳税筹划以及税收优惠政策，例如外贸行业涉及到的出口退税、免抵退税；房地产业涉及的土地增值税的筹划；IT行业的研发加计扣除的优惠政策。如果能以公司业务角度出发，匹配实际情况，同时结合税务知识与技巧，再从政策方面入手，就可以给企业创造部分合法收入。

比如涉及多种业态的集团公司，掌握“兼营”又或者“混合销售”的纳税特点，如果利用业务性质，合理布局拆分关联公司的业务，就可以科学合法的降低税负。

任正非曾在华为金牌员工会谈上指出，财务与业务的双向积极融合，说“我们搞财务的人不能只会‘拨拨算盘’，一定要懂业务，不懂业务叫会计，懂得业务才是财经。”

所以，会计岗位从来不只是做账、做凭证这类基础事务性工作，更应该参与项目管理，利用现有财务数据进行分析，从而辅助企业做好经营决策。当你作为一位精通财务、懂得业务还善于分析的会计时，难道还会担心得不到用人方的青睐吗？