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「职场文化」我不加班就是不努力工作吗?

「职场文化」我不加班就是不努力工作吗?

51职前 967 2019-12-23

今年的流行词996,相信大家并不陌生。早在四月份的时候,搜狗员工在网上爆料,公司要统计员工的加班时间,依照这个来裁员。听起来实在是有点荒唐,虽然后来搜狗的老板对此事进行了澄清,但到底也还是让人觉得,现在的公司吃相未免也太难看了一些。

网上有个关于加班很火的段子。

老板:小A ,有没有女朋友?

员工:没有。

老板:那加班吧,反正不需要人陪。


老板:小A,今天加班。

员工:老板我有女朋友了。

老板:那正好,以后不需要花时间找女朋友了,今晚加班吧。

员工:……


老板:小A,有没有女朋友?留下来加班。

员工:老板,我有还是没有呢?

老板:有没有,自己不知道吗?

员工:我太难了!

虽然是个段子,但却将普通员工的无奈一展无遗。在当前的中国,加班现象比比皆是,据调查数据显示,我国的工作超时率已经高达42.2%,也就是说接近一半的人都在加班,实在是太恐怖了,当加班成为常态,生活又被压缩到哪里去了呢?引用网友的一句话:“年年打工年年愁,天天加班像只猴,加班加点无报酬,天天挨骂无理由。”

对于加班这种现象,老板们又是怎么看的呢?

A:其实,我真的觉得能够准时下班是天经地义的事情,也是作为公司、作为领导需要实现给员工的基本承诺。但是,每每当部门集体都在一起加班为了一个事情努力的时候,他默默打卡、离开……

B:不加班的员工,对工作不认真。加班越多的员工,对工作越仔细,越认真负责,有上进心。

C:也说不出为啥加班,总感觉不让员工加班,就看不出大家在努力。

D:加不加班无所谓,我只看最后结果。

E:一个员工经常加班,一,他很努力勤奋;二,该员工办事效率低,时间管理差。

F:大企业都在加班,作为小企业的我们,有何理由不加班?年纪轻轻就该加班,员工到点回去,不是刷剧就是打游戏,这叫什么奋斗?这简直是在浪费时间!

小编认为,老板处于对公司负责的角度要员工加班可以,但是相应的加班费也要记得给,所有不给加班费让员工加班的要求通通都是耍流氓!!

关于加班,员工们的看法又是什么样的呢?

甲:小加可以怡情,天天加班却让人吐血。

乙:明明没事可做,偏偏领导不走,害得没人敢走。 时间都给了公司,没时间交男朋友,没时间陪女朋友。

丙:光有付出没有收获,加班很多,然而并没有加班费,加班加到头秃体弱。

丁:上班又不是创业,没有股权期权,凭什么要我100%付出?

戊:安排的工作没做完,不加班能行吗?

己:我觉得加班挺好的,反正我也是一个人,回家也没事儿做,刚好可以在公司做点事,感觉时间挺充足,也不会空虚。

庚:拿最少的钱,坐最久的班……

为什么会出现加班现象?我们应该怎么做?

其实,关于加班理由来来去去归结为如下几点:

第一种,为了加班而加班。

这种情况其实很没有必要,加班如果没有干任何实事就是在浪费时间,浪费生命,不如换家公司,拥有一个新的开始。如果目前这家公司无法离开,建议在加班这段时间里积极学习相关的专业知识。

第二种, 缺乏时间观念,工作效率低,加班来补偿。

很多人上班的时候摸鱼,快到下班了才开始急急忙忙赶今天的工作任务,如果是因为这种原因,小编认为,还是应该及时调整自己的时间观念,合理利用上班时间完成任务,毕竟这样的加班原因,即便自己觉得没什么,老板也会因此怀疑你的工作能力。

第三种, 为公司的目标奋斗,并且关系到个人薪资福利的加班。

如果由于公司新接了一个项目,公司全体成员都在为此努力奋斗,那么,这样的加班其实是很有必要的。因为这样的加班会让人更有成就感,同时自己也收获颇多。

总而言之,对于加班这件事情,大家都各有各的看法,希望大家都能依据自己的实际情况来理性看待!