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「五险一金」失业后生活的保障来源:失业保险

「五险一金」失业后生活的保障来源:失业保险

祝你前程无忧 821 2020-03-30

我们常常说的五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。我们都知道,养老保险可以在退休后领取,医疗保险可以在去医院的时候使用,工伤保险可以在受工伤后理赔,生育保险可以保障女员工在休产假期间的收入。那么失业保险是只要失业就就可以领取吗?具体会有哪些要求呢?

首先,我们可以来看看关于失业保险领取的法律条文是如何规定的,《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

通过法律条例我们可以发现,想要领取失业保险必须同时满足三个条件:

1、本人在一家公司内参保满一年(如果一年内跳槽到其他公司就不满足了);

2、必须是“非因本人意愿中断就业”,也就是说自己辞职是不可以的,必须是公司的原因(比如公司辞退、公司破产)导致参保人失去工作;

3、已办理失业登记,并有求职要求的,这一点比较好理解,但需要注意,一定要在失业60天内去登记申请,超过60天就不可以申请了。

那么在申请了之后,失业保险具体有哪些保障内容呢?

1、基本失业保险金:参保人在失业后可以每个月去领钱,金额为当地最低工资的90%。

2、国家医疗保险:在失业后,参保人可以享受免费代缴医保,如果去医院可继续享受医保;

3、丧葬补助金及抚恤金:参保人去世后,家属可以一次性领取丧葬补助金(上年度在岗职工月平均工资总额*300%)和抚恤金(上年度在岗职工月平均工资总额*600%)

4、就业服务:参保人可以享受到政府的再就业指引,有些岗位还可以领取技能培训补贴。

虽然说失业保险在五险一金中所占的百分比很小,但只要我们在一家企业中缴纳失业保险满一年,那么接下来只要是因为公司原因导致我们失业了,那我们在接下来的24个月内的基本生活将会得到保障。所以我们在和公司签订劳动合同时,一定要注意下会不会帮自己缴纳失业保险哦。