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员工和老板的关系里,哪些才是正确打开方式?

员工和老板的关系里,哪些才是正确打开方式?

脉可寻 911 2020-05-22

从本质上来讲,员工和老板的关系属于劳动关系。劳动关系是人力资源六大板块之一的内容,在企业的日常运营中占据着举足轻重的地位,是每一位老板都应该关注的问题。但员工和老板的关系并不只是劳动合同中所体现的雇佣关系,人与人之间的关系是可以细分为很多种的。今天我们就来具体聊聊员工和老板之间的关系里,哪种才是职场关系的正确打开方式。

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相互依靠的亲人关系
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有不少老板会在新人入职的时候表示:要把公司当作自己的家,我们就是一家人。虽然有些员工听完之后并不会当真,但如果是在公司创立初期就已经加入公司、和老板一起打拼多年的老员工,与老板共同经历过公司的各种变革等等,那么不论在员工还是老板的心里,对方已经成为了一种“不是亲人、但更似亲人”的伙伴。老板和员工都在企业这条大船上,同舟共济、相互关照、共同努力把船驶向远方。

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互利共赢的合作伙伴关系
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对于新生代员工而言,或许不会与所在的公司经历从无到有、一步步壮大的过程,因此在他们眼里,自己与老板的关系是一种合作关系:老板负责把公司管理好,把控好公司发展的方向;而自己则负责把手头的工作做好,努力拿下客户。这种老板与员工共同协作的方式也可以有助于公司经营得更好,老板和员工也能达到共同富裕的目标,真正实现合作共赢。

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与众不同的师生关系
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老板之所以能够成为老板,那么他一定在某方面有其过人之处,或许是行业内的专业技能,或许是为人处世的社交方式,或许是异于常人的营销能力,或许是对于优秀人才鉴别运用的能力……员工在进入公司之后,或多或少都会和老板打交道,在日常工作中老板也一定会运用自己的能力为公司发展添砖加瓦,那么这个时候员工就可以抓住一切机会,来跟进学习老板的社会知识、做人道理或是技能诀窍,进而提升自我。虽然老板和员工之间不会有正式的拜师,但无形间的影响也类似老师授课的结果,所以老板与员工间也算是一种师生关系。

或许有很多人会认为,员工和老板的关系就只是一种被领导与领导的关系。但在实际工作中,难免会逐渐发展成亲人关系、合作伙伴关系、师生关系中的一种或几种。事实上,在职场关系中,员工和老板之间的关系并没有统一的最优解。只要能保持老板放心、员工舒心,公司运转良好,那么就是一种好关系。