市场部陈刚提出辞职的第一天，在朋友圈里明确表示，他的今后的职业定位是在培训教育行业，并且很有可能另起炉灶，自立门户。要知道，从IT行业跨界到教育，在公司待了一年就匆匆离开，本来已经让人产生质疑，这样的消息一出，让人不得不怀疑他的入职，仅仅是为了学习经验；第二天，人事经理出面，旁敲侧击了解他今后的职业规划，人家倒也知无不言。表示教育行业的工作很好找，他的简历一经发出，立刻受到猎头的关注，反正也不急，先观望再做进一步打算。说的让人事经理直摇头，要有多么优秀，才能让猎头盯上仅有一年从业经验的求职者；后来，陈刚又在办公室里和同事表示想出去走走，浙江、广州、福建......先沿海玩一圈，至于工作，反正家里经济宽裕，存款充足，即便不出去工作也不会有经济压力。一副不差钱的样子着实让承受房贷车贷的同事汗颜，要知道陈刚的妻子并不工作，二胎也出生没多久，除非是家里真的有王位可以继承，否则......于是说到陈刚，老板、主管、同事一致的评价是——幼稚。
职场中，幼稚是致命伤。不成熟的人，即便思维再活跃，经验再丰富，都很难让人难委以重任。对照下面几种职场不成熟的表现，看看你有那几条中了招。
一、穷显摆
职场中最不成熟的表现，就是爱显摆，总是一副舍我取谁的模样，从工作能力到经济实力，从家庭背景到社会关系，无一不是他们显摆的对象。却不知人外有人，天外有天，真正有实力的人，凭借的是事实说话，根本不需要用虚张声势来掩盖内心的空虚。
二、乱帮忙
乐于助人，本来并不是什么坏事。可是职场中，同事与同事之间，上级与下属之间，都需要保持适当的距离。职场交往，讲究“君子之交”，不成熟的职场中人，往往会触犯“距离”的禁忌。太过热情，凡是都帮忙，却常常适得其反，给别人带来困扰，自己却也落不下好。
三、标榜个性
职场中，很多人为了表现自己的性格和个性，会刻意的做一下非常规的事情。比方同事之间的客套，对领导的奉承......用抵触和拒绝，表现自己的高风亮节。殊不知正常的人际交往能力，是每个成熟的职场中人都必须具备的基础技能。没有人会宽容你的个性，除非你拥有出类拔萃的业务能力，否则，对于不合群者，老板会直接“say out”。
无忧精英网职业顾问在这里提醒各位职场精英，职场是一个特别专业的地方，有自己的生存规则。职场中的同事不是学校里的同学，生活中的朋友，同事之间存在的竞争关系让他们没有包容你的义务和等的你长大的耐心。所以步入职场的那一刻，就要以一个成熟职场人士的标准要求自己，不要让幼稚的行为影响自己的职业发展。如果你坚信自己的不成熟，是率性的表现，那么总有一天，你会为自己的“率真”买单。
