裁员(该标签下共有37篇文章)

为什么很多公司裁看起来很勤快的员工?

为什么很多公司裁看起来很勤快的员工?

在公司因种种原因而选择裁员的时候,第一批被裁的员工会是哪些人呢?除了有过明显错误、对公司没有贡献、刚进入公司的新员工外,为什么很多公司会优先选择那些看起来很勤快的员工辞退呢?

“末位淘汰制”裁员是否合法?

“末位淘汰制”裁员是否合法?

现在有很多公司内部会设有末位淘汰制,用于判断同范围内员工的工作表现,进而决定哪些人可以获得升职加薪或更多的奖金。那么处于末位淘汰制末位的员工,企业能否直接将其辞退呢?这样做是否合法呢?

理性的看待降薪和失业

理性的看待降薪和失业

很多公司在经营不好、但用人成本较高的时候,会选择通过降薪或裁员来解决当下的问题。对于员工而言,面对这类情况,应该如何要理性的看待降薪和失业呢?就让我们来看看吧!

如何避免被公司裁员?

如何避免被公司裁员?

不少公司在经营不善、组织架构调整、外部竞争压力过大等情况下,会选择通过裁员来解决当下的问题。公司是否裁员我们无法左右,但身为员工的我们,还是可以努力让自己成为不被裁掉的那个。

能不能辞退员工?要分情况讨论

能不能辞退员工?要分情况讨论

身在职场,每个员工都会有被用人单位辞退的风险。但与此同时,每一位员工都是受劳动法所保护的,并不是用人单位想辞退就可以辞退。那么到底哪些情况可以辞退员工,哪些情况不可以呢?

十二种情形下解除劳动合同,企业需支付经济补偿

十二种情形下解除劳动合同,企业需支付经济补偿

今年有不少企业都因为疫情而经营不善,不得不选择裁员。对于劳动者而言,在被解除劳动合同后,除了可以拿到自己的工资之外,还可以获得一笔解除劳动合同的经济补偿,那么经济补偿的金额是如何计算的呢?

公司裁员先从这些人下手!不想被裁就看看

公司裁员先从这些人下手!不想被裁就看看

不知不觉又快到年底了,今年受到疫情影响,很多公司举步维艰,为了节约成本,很多公司不得不选择裁员,而不幸被裁的员工很委屈,凭什么我被裁了?其实,公司裁员会先从这几类人下手,不想被裁就往下看。

关于失业保险金,这三点要知道

关于失业保险金,这三点要知道

公司破产、疫情影响、突然被收购……生活中有很多不可抗因素,导致有些人突然失业,我国劳动法保护劳动者,对于失业人员提供失业保险金。那么,失业保险金领取条件有哪些?怎么申领呢?

为何最有竞争力的中年人,最先被裁员?

为何最有竞争力的中年人,最先被裁员?

关于裁员,职场上流传最广的说法就是:过了35岁你就是个“废人”了;35+的中年人总是最先被裁。我们也常常会在社会新闻上,看到一些因为被裁员而做出极端人生选择的中年人。各大营销号也一直在鼓吹中年危机。彷佛这是一个人人都会遇到的人生难题。

裁员潮下公司违法解约该怎么办?这些内容你要知道

裁员潮下公司违法解约该怎么办?这些内容你要知道

在经济危机下,不少公司会选择降薪裁员来维持公司的基本运作,但部分公司在裁员过程中,并不会严格按照法律规定来操作。那么对于劳动者而言,面对裁员潮下公司违法解约该怎么办呢?

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