职场生存（该标签下共有1229篇文章）
管理都是分层的，你觉得小领导严厉而大领导却很和蔼，只是因为层级不同，所见的感官不同罢了，上下级关系其实并没有什么两样，工作目标未完成，大领导在对待员工和蔼的背后，对待中层领导时也会十分严厉。
作为销售人员，如果你既没有外交官的那种谈判魄力，也没有演说家那种敏捷的思维能力，该如何把自己或者自己售卖的产品推销出去呢？这就需要我们掌握一些高情商沟通技巧，做到有理有据，让对方心服口服！
对于既定的工作目标，想要顺利完成，首先是要克服心理上的畏难情绪，不要在工作初期就打退堂鼓，保持工作的热情，然后是对工作目标的拆解，之后针对细化的目标值逐步攻克，这才是面对工作目标的正确姿势！
在实际工作中，工伤总是一个沉重的话题，大家唯恐避之不及。倘若不幸遭遇工伤，一些职工还会存在工伤复发的风险。那么，什么情况属于工伤复发？工伤复发后能重新劳动能力鉴定吗？今天带大家了解一下。
在从职场小白到职场老炮进阶的过程中，我们总会遇到各种各样的人。这些人性格各异，职级不等，但优秀的人都有个共同点--工作能力强，能带给人积极的影响。给大家讲几位“大佬”的故事，让我们从他们的身上收获行走职场的优秀技能。
面对职场中的刺头员工，应对由这些人引发的冲突时，身为管理者一定要学会运用一些管理技巧，避免因过激或无效的行为而引发更大的矛盾。学一些向下管理的技巧，才能使得个人在团队中的影响力得到快速的提升哦。
本来公司团建是为了促进同事之间感情，增加公司凝聚力，是团队管理的手段之一，但为什么现在却沦为当代打工人闻之色变的活动呢？职前菌今天就来给大家唠唠，那些令人窒息的团建。
有些自由职业者没有固定的工作单位，凭借自己的手艺、才能承接各种项目来获取报酬，还有些人会利用空闲的时候搞搞副业，多一个赚钱方式，那么这些我们作为“临时工”的收入，要不要交个税，又要交多少呢？
礼仪是一门研究人与人打交道的学问，是以尊重为核心，探究待人接物的艺术。会务礼仪，更是值得探究的社交艺术。如何让会务礼仪更加规范？这就需要坚持提升服务意识，规范礼仪标准，细致严谨地组织执行。
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