职场生存（该标签下共有1229篇文章）
女员工在处于怀孕、产期及哺乳期的时候，其工作效率可能会有所下降，部分用人单位就会借此想尽办法来辞退该员工。那么，用人单位在员工哺乳期解除合同真的合法吗？女员工被解除合同后是否有相关赔偿呢？
带薪年休假条例能够保护每一位职工带薪休假的合法权利。所有的普通职工都依法享受带薪年休假，如果用人单位用种种借口不让职工休带薪年休假，那么职工可以要求给予自己经济上的补偿。
最近几年，关于性别平等的讨论越来越多。尤其是在职场，尽量减少歧视、努力追求职业平等已经成为了大的趋势。我们相信越来越多的企业是尊重女性、认同男女平等的，但情况具体化了之后，要考虑的因素也更多了。
随着生活节奏的加快，越来越多的职场人时刻处于焦虑之中，人到中年还会遭遇职场危机，在公司不上不下十分尴尬 ，尤其是在爆出公司裁员等新闻后，更加惴惴不安，那么，应该如何化解职场焦虑呢？
想要在职场上获得良好的发展，除了依靠个人能力外，职场人脉有时也会起到决定性的作用。但是，并不是周围所有的同事都是值得发展成为自己的人脉关系的，那么，就要怎样才能建立靠谱的职场人脉呢？
良性的职场社交不仅会让我们与同事们相处得更加和谐愉快，而且也会给我们带来更多的工作机会。本文介绍了三种进行良性职场社交的方法：一、不断提高专业能力，二、建立良好的人际关系，三、坚持坦诚相待的原则。
很多人把试用期当考核期，怎么让公司满意成为了唯一目标——“试用期就是公司试用我，对公司更有利，我的地位很卑微。”但其实公司试用你的同时你也在试用公司。选择的权利是双向的，一旦过了试用期，再发现不合适想离职，付出的离职成本会更大。
对于即将毕业已经奔走于秋招的同学来说，找到一份满意的工作是现阶段的一个小目标。但在真正进入职场之前，我们先一起来了解一下《亲爱的自己》剧中反映出的两个“职场升职与离职陷阱”，提早避“坑”！
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