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[干货]面霸是如何高效找工作的?

[干货]面霸是如何高效找工作的?

祝你前程无忧 87 2019-08-22

金九银十,早就蠢蠢欲动的心,终于把找工作正式提上了日程。那么,如何在堪比“找工作春运期”高效地找工作呢?


准备阶段

1. 找职位时要看什么?

是的,你没有看错。准备阶段的第一步不是先写简历,而是先找职位

大量查找想投递的岗位,这里有两个要点:判断自己的行情甄别掉不靠谱的职位

观察你心仪的职位,看看他们具体招聘要求有哪些?看重什么方面的技能?不同年限工作经验一般标价多少?各网站对比一下,真实工资水平是多少。这影响到你对自己的定位,也可以更有效地修改简历。

投递不那么熟悉的公司的职位时也要识别靠谱度:

感兴趣的公司先去天眼查或企查查,查找是否正规是否还在正常营业;

公司规模20人以下的公司,创始人有迹可循/或者至少经过A轮融资更靠谱更稳定;

职位介绍含糊不清/三言两语/笼统或者包含品类众多的,要警惕,这样的职位是不是挂着羊头卖狗肉或者根本不是诚心在招人;

凡是收费的,都是骗子!遇到请直接向我们投诉!小编帮你把他们关进小黑屋!

2. 简历如何写得亮眼?

首先,针对不同家职位修改措辞再投递,不要不同职位都用同一份简历。

其次,让你的简历脱颖而出的第一步是改掉你名为【xx个人简历】的标题,改为更为具体的/可以体现你个人工作经历的/带有数字的标题,如:

再然后,没有直接相关工作经验的,可以写明自己对这个岗位的理解及间接工作经验。如新媒体运营,你可以写自己有个人的公号以及更新频次,自己热爱写作及关注线上营销活动,如果你来打造该公司新媒体矩阵号有何打算等。

实施阶段

1. 面试怎么不紧张?

提前做准备。面试会紧张不要紧,但是不做准备关键时刻卡壳无法清楚展示自己有多优秀就很要紧。面试想得高分,请做好以下准备工作:

有作品要带作品,简历可以不带;

提前准备可能会被问到的问题,也提前了解去面试的公司,准备你想问他们的问题;

熟悉简历内容,提前想好简短没废话的自我介绍;

面试是个看眼缘的过程,面试官最看重的是你是否胜任。没工作经验的人,向面试官展现你的学识你的性格为人你的靠谱;有工作经验的人,向面试官展示你的过往经历你的专业性

2. 如何回答你还有什么要问我的?

不在意这个问题,很多面试都凉了。除了向面试官展示你适合这份工作外,还要展示你很在意想要得到这份工作。那就要学会积极反问面试官问题了:

“贵公司对我面的这个岗位的期待是什么?我未来有哪些发展空间?”

“我的这个岗位日常的工作具体内容有哪些?还有同岗的小伙伴吗?”

“我的直接领导的工作风格是怎样的?”

“公司除了在xx领域发展,未来还有什么发展目标吗?”

后续阶段

1. 要不要主动问面试结果?

高效找工作,质量和效率缺一不可,不要把时间浪费在遥遥无期的等待上。如果是你很有意向的公司,在约定答复时间的前一两天可以主动问询HR你的面试进度。积极表达你对这次面试的重视程度对这个岗位的渴望,HR也会更看好你哦。

2. 怎么挑选offer?

高效找到工作,在于先知道自己要什么,然后尽力去争取,最后果断做决定。

面试之后不喜欢的请直接拒绝!薪资很满意但是其它因素不满意的,先申请考虑几天;工作内容满意但薪资很纠结的就要看你最看重的是什么了!十全十美为你量身定做的职位很少可以说是没有,选中你目前最看重的因素,然后去放肆努力吧~