（写在题前：八年没来论坛，发现原来的账号已经登陆不上去了，真的有种物是人非的感觉）
也是在七月份，我离开校园，正式踏入银行，成为一名职场人。现在回想起，那已经是八年的事情了。八年前，在找工作的过程中，我曾将银行求职的全过程写了一篇文章，放在应届生论坛上，后来发现这篇文章被置顶，同时被多家教育机构转载。当初写这篇文章的初衷是记录自己的求职过程，算是对后来者的学弟学妹有所帮助，同时也算是对应届生论坛的一个反馈式感谢。毕竟在这个论坛上看到了很多过来人的经验介绍，对自己的求职之路也算是有所帮助的。
闲话不多说，进入今天想聊的主题。八年前的那篇求职文章留了个尾巴，约定以后有时间给大家说说银行入职以后的经历。现在八年过去，我履行当初的承诺，希望我的分享对想入银行和已经被银行录取的人能有所帮助。文中文字都是自己的一些经历回放和感悟，难免有失偏颇，也希望大家多多指正，但不要攻击和指责，让我们一起成长。
先说说我这八年来的职场之路，我当初被三家国有银行和一家政策性银行录取，最后衡量了一下，选择了现在的这家国有银行。入行后从基层柜员干起（貌似这是国有大行的惯例，当然也不能排除有特列的存在），先后从事信用卡，信贷业务，机关内勤等工作岗位，一线工作岗位和机关后台岗位都干过，算是经历比较全面的吧，下面来说说这些年的一些经验和感悟。
我算是经历工作岗位较多的，部分人员从入行到现在还是在柜台干着（且以女生居多），这个有男女分工方面的区别，也是一个不得不面对的现实。就像是你去银行办理业务的时候，总是希望能见到的是漂亮小姐姐，而不是粗狂的小哥哥。不管在那家银行，银行前台男女比例中女生都是占多数的，这算是出于对银行形象的一个考虑（这时候就能看出来，个人形象是个双刃剑）。部分人员工作一两年后会转岗客户经理，做信贷业务（对公信贷和个人信贷），还有一部分人就是转入内勤或者机关。
以上三类人，后续的发展路径分别是：柜台小姐姐干的好的升任运营主管或者转岗理财经理、客户经理；客户经理升任部门负责人直至网点负责人；调至机关的人员会逐步走向部门负责人，直至管理人员。以上说的都是干的好，干的不好的会一直在原工作岗位待着。
工作建议：努力做好自己的本职工作，不要抱怨工作岗位，态度要积极阳光。做的好了以后，即使你的上级领导不重用，当你选择跳槽的时候也会多几分底气。（话说，同样条件下，领导还是喜欢工作认真、积极、上进的同志的）
你在一入行的时候拿的是实习工资，加之没有绩效分配，收入会是全行收入最少的。对于这一点你也不用太过郁闷，毕竟银行人都是这个走过来的。后期，收入会逐步提高。
银行人的收入不可一概而论，收入和你的岗位、所在支行的效益、甚至和你所在城市的发展水平都有关系。银行毕竟是企业，是以盈利为目的地，如果你所在的城市经济发展水平高，银行效益高，你的收入自然就会相对更高。当然赚到钱以后，分配机制怎么样也很关键。银行不同层级之间工资有差别也很正常，话说那家企业不都是这样呢！
总体来说，银行收入水平是高于你所在地区社会行业水平的，对于一些绩效好的分支行，收入加绩效奖金也是不低于当地的公务员和老师，这是一个不争的事实。股份制银行不同岗位的收入水平基本都是优于国有制银行的，这和体制以及分配机制有关，当然股份银行的压力也相对更大。
工作建议：努力提升工作业绩，争取更好的工作岗位，才能提高自己的收入。在有能力、有经验、有资源的基础上，同时喜欢富有挑战和直面压力的工作状态的话，跳槽也是一个升职加薪的快速渠道（这需要综合考虑，要慎重）。
银行加班是常有的事情，经常分配各种指标也是常有的事情。所以一旦决定进入银行业，就要有接受这种强度的心理准备。你要做好晚上和节假日时不时加班的准备，你不会再有长时间休假的时间出去旅游度假，你陪家人和孩子的时间相对其他行业要少一些。如果你追求的是朝九晚五上班打卡、下班就走人的工作，建议你还是要慎入银行。
当然也不用过于恐慌这件事情，该有休假和休班还是有的。还有，如果你不打算好好干了，下班就走也是可以做到的。
工作建议：适应并学会适当的调节自我，该工作的时候努力工作，该休息的时候就放空自我。不要有太大压力，也不能没有压力。
不要放弃学习！
不要放弃学习！
不要放弃学习！
重要的事情说三遍。
这是校园走出来的职场人自带的天然优质属性，不要弄丢了。这里的学习不单单指的是学习规章制度和作业流程，你还要学习老同志的经验,学习怎么营销、怎么维护客户管理、怎么和上级沟通等等，很多东西不再仅仅局限于纸面的东西，更多需要学的是人情世故。而人情世故的学习和领悟能力以及工作能力决定了你能走的多高。
业余时间多学习东西也是一个不错的充实自我的方式，比如说：考考理财基金职业资格证书、AFP、CFP、注册会计等等。很多单位对于职场上的学习是有相关的制度支持的，你的一些报考费用都是可以报销的，甚至还会有奖励。
工作建议：不要放弃学习！
老话说的成家立业是有道理的，要先成家才能更好的立业。很多职场发展的好同事背后都有一个幸福美好的家庭，家人对于工作的支持很重要。要学会珍惜身边人，从学校里走出来的校园爱情要努力往一起走，破除距离阻隔和家庭的阻挠，学校里的爱情是先看重人后在社会上磨练现实条件（房子车子），而社会上的感情往往都是工作中碰到的或者相亲认识的，大家第一个考虑都是对方的工作怎么样，家庭怎么样，房子车子存款怎么样，之后再慢慢的建立感情。这是两种不同的婚姻家庭建立方式，很多人通过不同的方式建立了属于自己的幸福。另外结婚能早别晚，碰到意中人就结了吧，家庭稳定了才能努力发展事业。当然这不是建议你草率的对待婚姻。也不要因为年龄大了就找个人匆匆忙忙结婚了，后期过不到一起再离婚，会对你的工作和家庭造成更大的影响，这种事情在单位里也不少见。
银行人要不要找同行呢？这个仁者见仁智者见智，现实中也有很多同事选择了同行。选择同行的好处是家庭收入高，有更多的共同语言，彼此更能理解对方工作上的不容易。缺点是都很忙，家庭以及孩子没有人陪伴和照顾（尤其是对于家里老人年龄大的家庭）
个人建议：结婚固然要看家庭工作等物质条件，但是感觉或者说是感情也很重要，结婚后是柴米油盐酱醋茶的磕磕碰碰，如果没有感情是很难维持下去的。上班工作时间压力本身就大，下班以后家庭生活不和谐的话，会反过来影响你的工作。
想了想，心态还是放在最后说吧，以免很多人以为我写的是鸡汤文。入行多年见了很多人职位的升迁，也看到很多人离职很多人入职。很多人报怨工作上的不如意，觉得自己干的不错，就是没有人重视自己，也有很多人干着干着觉得职场升迁无望便开始混日子，这些职场心理状态都要不得。我一直觉得无论是面对工作还是生活，心态都要积极阳光，多多传递正能量，偶尔可以吐吐槽，但是做事一定积极努力上进，不是为了别人，而是为了自己和家人。有人的地方就有江湖和人情世故，抱怨改变不了什么，只能让人觉得你负能量太重而远离你，对于你的职业发展和工作生活都是不利的。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们能做的就是做好自己，对得起自己过去和现在的努力，为自己和家人创造更好的生活。
